“常兄科長，我懂，你就放一萬個心吧。春節前還請你到向西來指導哈。”
金喜來心中有了底，他就召集局班子成員經營口一把手財務一把手開會，研究製定並下發了全縣新年度的量收計劃成本計劃服務質量計劃。
這個計劃比原來所測算的要高，但比市局按年度增長率所要下達的就又要低得多。這個計劃是縣各經營單位包括支局所都會是歡欣鼓舞信心百倍的。
榮可樂副局長當即表態，隻要這個計劃不再往高處改變，沒有完成這計劃他可以削掉這個位子，拿掉他的帽子。
戴立德副局長不知這榮副局是吃錯了哪門子藥，他可是從來不表態的人，是個軟綿綿的人。今天這一表態，他戴立德也就不可能不表這個態了。況且這計劃是這幾年來下的最低的，不去表態完成真的說不過去。
兩位副局長在新來的金局長麵前都表了態，市場部電信股郵政股計劃財務部的負責人就都紛紛表態，這表態的結果就是堅決完成計劃任務。
到市局的財務計劃下到縣局的時候，這表過態的副局長也好部門主任也好，都後悔這態表得過早了一點，因市局下達的計劃比縣局的還要低一些。
縣局的計劃下去後，金喜來就到各單位去搞調查研究，下麵有什麼問題要什麼政策需什麼支持，隻要是縣局能幫解決的，他就現場拍板，當場妥善解決，並督促各責任單位抓好落實。
到過春節的時候，金喜來到向西縣也就有兩個多月了。按照新年的計劃，各單位都完成得較好，有的還超過了季度計劃。
本來是迎了新年的，是聚過餐的。為了鼓勁，金喜來與班子商量，在春節來臨前再安排聚一次餐。這一次聚餐，就把市局的財務科長市場部主任電信科郵政科郵件轉運科的幾個科長都請了來。縣局還為每個職工準備了一份年禮。這份年禮是在計劃外安排的，市局來的領導和司機都考慮到了。還預發了一季度的經營獎。
更讓向西縣局幹部職工沒有想到的事是，全縣正式職工每人發了一萬元年終綜合獎，工作在一年以上的臨時工發了五千元，未滿一年的也發了兩千元，退休人員發了兩千元。
這筆錢是這幾年的局長為了補收入特意留下來的。累計下來就有了一百六十三萬元。是每年到年底做報表時發現收入差距太大了，就要用這裏麵的錢去補充，說穿了就是拿錢去買收入。如少二十萬收入，就得提出兩萬元現金做收入賬，這業務收入就多二十萬。這個錢隻有局長簽字才能列出，從不敢作它用。
縣局財務主任和平朵是個老實得出奇的人，也是怕犯錯誤的人。金喜來到向縣局接任後，在金局長一個人在辦公室時，就將財務上賬外有賬的事跟金局長彙了個報。說是每個縣局都是這樣操作的。這錢連本帶息共一百六十三萬，隻有他和財務會計出納知道此事，就是副局長都沒有人能知道。