廠禮堂裏，舞台上擺著一排桌子，上麵鋪了紅布。
李路端坐在居中的位置，江豪在他的左手邊坐著，他右手邊的位置是空著的，那裏是付永貴的位置。而此時，包括付永貴在內，所有的廠領導都沒有在自己的位置坐著，因為他們正在滿頭大汗地召集職工回來開會。
職工全都散了，有的出去逛街，有的回了娘家，有的更是幹脆找不到人。造成這樣的局麵，是因為罷工已經持續了五的時間，而工會領導告訴大家，至少七內不會恢複生產。
有組織出麵，大家放心外出。
大多數職工們的思想還沒轉變過來，他們一方麵認為紅星廠的製度沒能給他們保障，另一方麵卻依然存在著“有組織替我們撐腰”這樣的思想。這是一種無所適從的矛盾心理，是因時代環境所形成。
付永貴沒有辦法從李路的神情上看出什麼來，或者該的已經了，他此時懊悔也是來不及。
他的心理亦是不複雜。
困境中的三二五廠，抱著試一試的心態，他跑到陸港去聯係上了紅星防務公司的總代理公司紅星廠，希望能夠拿到一些亞洲虎坦克履帶的訂單。起初，他並不抱多大希望，因為他知道紅星防務公司的前身——光明廠的一部分，是一個綜合類的坦克裝甲車工廠，幾乎坦克的所有部件，人家都有生產能力。別坦克裝甲車，人家火炮都能生產。
試一試的心態下，結果得到的是全麵的合作。然而，陳煌一幫人要私吞掉三二五廠，為了反擊，付永貴取得了紅星廠的全麵支持，他重新掌控了三二五廠，保住了七百多職工的飯碗。
事情如果就這麼正常地運轉下去，他付永貴個人未來或將成為紅星係的重要成員，而三二五廠也必將會取得更大的發展。
可惜，當數百萬元的技改資金投入進來之後，包括他付永貴在內，幾乎所有人都產生了這樣一個念頭——老板有錢，既然眉頭都不皺一下就投了幾百萬搞技改，那肯定是很大方。
於是，紅星廠職工更好的待遇就不知道什麼時候成了導火索，點燃，直接引爆罷工。這裏麵和付永貴的默許有著密切的關係！
歸根結底是認識出了問題，他認為三二五廠已經是紅星係無可取代的一部分了！
太過於真，甚至幹脆利落地踩了李路的底線——用罷工這種方式來要挾。
一個多時，下麵零零散散也隻是坐了三百多人，還有一大半的人沒召集齊。而且職工們到位之後，各種嘈雜，交談聲亂糟糟的，情緒很是不滿。
江豪，“我真搞不懂他們的不滿情緒是怎麼來的。”
李路點了一根煙抽起來，並沒有什麼。不會抽煙的江豪，也拿起李路放在桌麵上的煙取了一根，試著點上抽了一口，隨即就是劇烈的咳嗽。
微微笑了笑，李路，“你大概是很形象地演繹了底下這些人的心理。”
猛地一愣，江豪若有所思。
付永貴滿頭大汗地跑過來，額頭上的汗水都顧不上擦去，他，“李總，其他人正在加緊聯係。可能……要不推遲一開會？”
看了看時間，李路，“兩個時了，就這樣吧，開會。”