“試用期三個月，試用期內，公子八百元，試用期合格的話，正式轉正，轉正以後，工資再加貳佰元，一共一千元，有問題嗎？”老板笑眯眯的看著迪菈，他之所以這麼看重迪菈，就是喜歡迪菈身上這股闖勁，這股天不怕地不怕，遇到什麼事兒，都敢嚐試，不怕辛苦去嚐試的這股闖勁，在職場當中，可以說，是極其可貴的。
在這個世上，太多的人，他們身上都有一股發自骨子裏的惰性，這幾乎是每個人身上，都有的東西，但縱觀那些成功人士，絕大多數人，都能非常有效嚴格的克製自己的惰性，力爭把身上的惰性，降低到最低的程度，可以說，這是成功的一個基本條件，自製，近乎變態的自控能力，才能讓人養成一個良好的習慣。
而迪菈，在這方麵，就把這個素質，可以說表現的淋漓盡致，至少職場經驗，豐富無比的老板，就沒有在迪菈身上，看到過這種惰性。
有一句話，老板沒有跟迪菈講過，迪菈的父親，也沒有跟迪菈講過，其實，老板之所以這麼看重迪菈，除了迪菈自己的努力之外，還有一個非常重要的原因，那就是老板和迪菈的父親，他們兩個，其實是戰友，雖然不經常聯係，但關係卻相當不錯的戰友。
所以，看似迪菈外出工作後，迪菈的父親，壓根不去管迪菈，似乎完全不關心她的死活似得，但是對於迪菈的動向，做父母的，又怎麼可能真的完全不關心呢？
隻不過，看出來迪菈確實是一個好苗子之後，老板就主動找到了迪菈的父親，並且跟迪菈的父親，做出了約法三章的約定，這個事情，是他們兩個老輩人之間的秘密，而迪菈，被埋在了鼓裏，不過，毫無疑問，對於迪菈來說，這是一個善意的謊言。
迪菈不知道這些東西，就算知道了，估計迪菈也不會去太過在意的，因為進入餐廳工作之後，一次又一次的機會，一次又一次的晉升，迪菈自己心裏麵十分清楚，她真正靠的東西是什麼，是她自己的努力，是她自己對這份工作的認真。
就這樣，迪菈在工作不到一年的情況下，就從一個什麼都不懂的服務員，上升到了餐廳經理的高管位子上了，而回過頭來再看看，在迪菈當初工作的那個鐵飯碗單位裏麵，她的老同事，他們的薪水待遇是多少呢？一百六十四元零的八角錢。
而迪菈呢？迪菈掙得，一個月，就頂的上他們半年掙得，這就是差距，隻不過，這一次迪菈學乖了，她再次升職，成為試用期餐廳經理，工資待遇也跟著上漲之後，迪菈並沒有跑到她父母那裏，去刷存在感，迪菈怕再次被刺痛。