“蘇煦，謝謝你的……思慮周全。”
楊若詩感到一陣後怕。
同時，也覺得慶幸。
慶幸在劉建文昏迷不醒的這段時間裏，自己沒出什麼大問題。
小問題，敵人是看不上的，因為敵人的目的是毀滅，而非敲打。
“不用謝。”
蘇煦輕聲道：“我花了一輩子，就學會了小心，女人和小孩能夠粗心大意，但男人不行。”
“電影《教父》裏的台詞？”
楊若詩問道。
“是的。入學時，老師組織我們看的第一部電影。”
蘇煦點頭道。
“下半年你就是大三了，沒多少課程了吧？”
楊若詩問道。
“以實習為主。”
蘇煦道。
“到公司總部來。”
楊若詩平和道：“擔任部門總監，我讓你和付向榮平級。執行層目前分為九大部門，說說你的想法吧。”
“我的想法啊……會比較令人……震驚。”
蘇煦道。
“Try-me。”
楊若詩淡然道：“看能不能震驚到我。”
“戴正和辭職，營業管理部總監的位子空出，讓招商管理部的杜總頂上，我擔任招商管理部的總監。接下來，對招商管理部和投資計劃部進行合並，合並為投資發展部。”
蘇煦道。
“部門合並？”
楊若詩努力讓自己顯得冷靜。
“我知道執行層的部門合並，需要由董事會決定，執行方麵……也存在著重重阻力。”
蘇煦輕聲道：“難度確實有，不過……並不是沒辦法實現。”
“那你這樣做的目的是？”
楊若詩問道。
“兩個原因，一公一私。”
蘇煦道：“第一，部門合並可以增進溝通強化管理，降低人力成本，提升執行力，在當前金融環境下，合並招商與投資兩個部門，對鴻瑞有百利而無一害；第二，此事燙手也棘手，我想看看貴公司的CEO將會如何去落實。”
“部門整合必然會帶來人員調整，一旦涉及到裁員，事情就不僅僅隻是燙手也棘手那麼簡單了……”
楊若詩吸了口涼氣，道：“蘇煦，你是要叫板首席執行官？”
“人員調整是會有的，至於說裁員與否——則不一定哦，所以……我並沒有要叫板貴公司CEO的意思。”
蘇煦微微一笑，道：“之所以我要讓招商與投資兩個部門合並，是因為我要做事，假如不進行部門整合，事情不可能順利，而隻會困難重重。在投資發展部正式成立之後，這個新部門的人員編製，相對於其他部門來說確實是嚴重超編了，然而超編本身並不是問題，人力資源有沒有被合理利用才是我們要去衡量的。”
“我似乎明白了些什麼……你想搞事，但這個事，招商部或投資部都搞不順，隻有兩者合二為一同心協力，才搞得成。”
楊若詩微微頷首，分析道：“由此可見，這應該是一件大事……”
“嗯，是一件大事。”
蘇煦頷首道：“正因為是大事，所以我需要用人，隻要他能力強，人才……我絕不會嫌多。”
“蘇煦，你能不能提前給我交個底？”
楊若詩道：“部門整合，不是小事啊……”
“那我們就先把小事辦了吧。”
蘇煦道：“大嫂，等我當上招商管理部的總監，我會跟你先交個底。”
“也好……”
楊若詩緩緩點頭：“就這樣說定了。”