也許是愛情的力量，陳二狗整天都感覺到自己激情四溢，工作精力旺盛。莫小雨委派的或沒有委派的事情他每樣都做得很好，現在的陳二狗真的好像是脫胎換骨了一樣。除保留了他本來的質樸和誠實以外，他一改過去的膽小羞澀以及自卑心理，做事變得幹脆利索，說話也很有條理，連段宏也驚異，原來陳二狗還真是個人才。今天有一筆動漫產品業務，完全是有陳二狗出麵和對方談的，基本上沒費什麼周折就簽訂了下來。二狗帶領公關部的經理郝聰和段宏，給客戶演示了一段動漫片段，精湛的技術和新穎的畫麵以及創意，深深吸引了客戶，另外一部動漫長片也被對方買斷了。晚上，二狗給莫小雨建議，公司可以涉足影視劇製作，公司有這個資質，就應該在這方麵尋求發展。他還建議學學韓國的影視劇產品的運作方式，完全立足於市場和觀眾，不幹閉門造車，像國內很多影視製作公司一樣，造成產品與市場脫節，浪費精力，浪費財力的事情。據說，中國的影視劇因這樣那樣的問題每年有幾千部幾萬部積壓在庫房，資金大量浪費。美國的一部大片所產生的利潤依往往都過億。陳二狗還說，文化產品也要緊緊貼近生活，而不是脫離生活搞所謂的精品。
莫小雨說：“二狗，你現在野心比我還大哦，你和我想到一起了。在德國的時候，我就想到了把文化產品作為我們的一個很重要的項目來經營，包括影視，出版和藝術人才的培養等。我還是那句話，資金不是問題，首要的是我們要打造一批精幹的人才隊伍。文化產品所產生的效益和價值是很多傳統行業所不能達到的。所以，我們從現在就要開始從各方麵發現和集聚人才。如果我們搞影視劇，我們不能像國內很多影視劇作品一樣缺少普世價值和人文關懷這樣的主題，雖然有些片子在國內很火，但走不出國際市場。你看那些美國大片，雖然有些很暴力，但所宣揚的英雄和理想這樣的主題，能引起人的共鳴。”
莫小雨身上有猶太人血統，她也具有像父親一樣優秀的商業頭腦，對經營和管理以及發展戰略有著清晰的思路，很多項目都在一步一步的實施中。之前，莫小雨在父親的幫助下，做了一個五年規劃，現在，她又和陳二狗做了一些細化，也做出了一個詳細的實施步驟。莫小雨提出，要把權力充分下放給公司各個部門，讓各部門充分發揮潛力，緊緊圍繞市場做文章，同時各部門的工作要與經濟效益掛鉤。管理層的工作，就是要充分做好服務。
公司也在籌劃成立董事會，對於前期參與公司籌建和現在擔任各部門的負責人以及骨幹，公司考慮給他們一定的股份。
一次，莫小雨和陳二狗開玩笑說：“我們要發揮集體的智慧和力量，不能把企業做成了夫妻店。”
二狗說：“我得自己擺正我的位置，我首先是你的員工，你的部下，其次才是你男朋友或老公。很多人覺得我是在你的庇護下在公司做事，我要慢慢證明我陳二狗不是個吃軟飯的。”