第四百五十二章 人才(2 / 2)

因為精裝版藥品包裝,是委托外邊印刷企業加工,減少了藥廠的生產負擔,不過即便這樣,利潤也達到了普通藥品的三倍左右。

“嗯,不錯!”秦烈點了點頭。

“這是豪華版的包裝樣本及銷售策略,你看一下。”呂素海將旁邊的資料遞過去道。

這點利潤在他看來,還是微不足道,更不可能沾沾自喜,他們是奔著更遠大的目標來到藥廠。

冉思思最後抱著孩子淚流滿麵的鏡頭,作為包裝的主封麵,對於一貫其樂融融,咧著嘴笑個不停的華夏廣告來說,確實不一樣的感覺。

往往人們都喜歡暢快淋漓的圓滿大結局,卻不知道,中間的曲折才最觸動他們的心弦。

“可以,你看著去辦就行。”對於他跟宋家明,秦烈是一樣的放心,開口道。

說白了,他們將方案與計劃拿過來,無非就是走個形式,或者說最起碼的尊重。

“這次計劃先生產兩萬盒,在連鎖藥店中嚐試銷售。”

呂素海略一停頓後繼續道:“根據銷售的情況,再進行下一步的批量安排,但當務之急,還是先敲定與冉思思之間的合作。”

他這麼說的目的,是提醒一下秦烈,畢竟豪華版的銷售,與冉思思這個大明星密不可分。

後期的一些列門票,見麵會,甚至是版權方麵的事情,都需要形成文字,以免出現紕漏。

這跟代言不同,那個用一錘子買賣來形容毫不為過,而這次是需要長時間定期合作。

比如藥品中的門票及見麵會,一旦合作出現問題,消費者則直接認為藥廠是欺騙,造成的負麵影響可想而知。

“嗯,我馬上聯係她。”秦烈點了點頭回答。

說完後,掏出手機,撥打了冉思思的電話號碼。

“師傅,你忙著,我先回去了。”呂素海說完後,識趣的走出了辦公室。

秦烈把他們看作是精英人才,但他們何嚐不是看中了他的豁達的性格及人脈資源?

說白了,華夏老板都有一個共性,便是識才,愛才,招才,懼才,棄才,廢才!

從一開始對人才的賞識到喜愛,招到公司重用,到發現能力太強,甚至超過了自己時,便感到擔心,開始打壓排擠到最後徹底拋棄廢掉!

這樣的流程也讓遠諾的精英們明白,找個好老板並不容易,才會這麼依賴遠諾,到現在的榮鑫。

“喂,秦烈,找我有事嗎?”電話接通後,傳來冉思思熟悉而親切的聲音。

“有沒有時間,我請你吃飯。”秦烈不好意思提起工作,接著吃飯的名義,到了之後再說。

他也知道這樣有些虛偽,不過直接說的話,萬一這丫頭掛了電話,解釋都沒機會。

“有啊,你來東城國際花園來接我。”電話那頭,冉思思爽快的答應。tqR1

“嗯,我馬上去。”說完後,秦烈掛斷了電話。

東城國際花園在北都也是知名的高檔小區,上次被劫持事件後,怕胡老四進行報複,冉思思才搬到那裏居住。

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