宋家明沒有半點發火的意思，而是認真的解釋道：“員工有意外事情，隻要提前電話告知你就行，至於詳細的管理安排，很快我會以文件的形式發給你們。”
“提前告知，難道就不處罰了嗎？”黃主任有些懵圈。
“嗯，咱們廠的員工大部分都在三十到五十歲之間，也是家裏的頂梁柱，平時生活瑣事比較多，遲到請假這些可以寬鬆一些。”
宋家明看了車間一眼後回答道。
“這怎麼能行？如果家裏都有事怎麼辦？車間還怎麼生產？”黃主任率先反駁道。
“不錯，公司要有嚴格的管理製度才行，連考勤都無法遵守，員工會養成散漫的工作習慣。”柳曼與他想法一樣。
“如果員工必須靠嚴格的製度來約束的話，那他們也沒什麼工作激情，沒有了激情，也就無法突破一個又一個目標與任務。”
宋家明臉上充滿了自信的解釋。
“這完全不符合邏輯，車間會搞的一團糟。”tqR1
聽到他這話，柳曼覺得他根本就不懂的管理，想出來的方法都是異想天開，過於理想化。
“現在下結論為時尚早，任何管理模式最少要在一個月之後才能看出效果。”
宋家明固執的解釋。
“那就先試一個月再說！”秦烈自然明白宋家明的經驗與實力，毫不猶豫的回答。
“可是這……”柳曼無語。
滴滴滴……
就在這時，秦烈的手機突然響了起來，掏出來一看，是冉思思打來的。
“冉小姐，我突然又找到了一點靈感！”
秦烈剛才看到女員工委屈的樣子，完全可以加在廣告中，迫不及待的開口道。
“秦秘書，我沒答應要接拍你的廣告啊！”電話那頭，冉思思的聲音傳來。
“哦，對，對。”
秦烈此時才恍然想起，昨天柳曼的一番話，冉思思根本不可能冒險接拍藥品廣告，心中瞬間充滿了失落。
停頓了一下道：“那冉小姐找我有什麼事嗎？”
“我想聽聽你有什麼新的靈感？”冉思思好奇的問道。
“你又不能接這個廣告代言，說了也沒什麼用。”秦烈歎了口氣，難掩失望的回答。
“我不代言，但可以友情出演裏邊的角色。”
“友情出演？”秦烈有些懵。
“是啊，就是作為朋友免費幫忙，並不牽扯經濟利益。”冉思思解釋道。
“就是不用花錢，為我省下一筆代言費。”秦烈明白了過來，興奮的說道。
“……”
冉思思無語，心想，你怎麼不提友情，偏偏提省錢？略一停頓道：“你把構思想法告訴我，也好提前安排選景拍攝。”
“沒問題，你在哪兒，我過去找你！”
秦烈知道，三言兩語說不清楚，這麼重要的事情，還是見麵聊更加現實。
“上次送我回來的小區，到了給我打電話就行！”
……
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