關於加強煤炭鐵路運輸企業安全文化建設的思考
理論研究
作者：王養林
【摘要】安全文化上根植於企業，建立在企業的文化背景、生產生活環境和幹部職工的文化素質基礎之上，是人的觀念、道德、情感、品行等因素的統一體，隻有安全、效益、形象等融為一體，才能形成幹部職工自我教育、自我提高、自我完善、自我發展的一種核心價值觀。
【關鍵詞】煤炭鐵路運輸企業；安全文化
煤炭鐵路運輸企業安全文化可以理解為在不斷提高公司經濟效益、保證安全生產、保護煤炭貨主和職工自身安全的實踐中，對各種安全行為、經驗、理念的積澱和升華，形成煤炭鐵路運輸企業特有的文化內涵，它應是企業文化的一部分。
一、安全文化建設的重要性
1、安全文化建設是企業文化建設的豐富和延伸。對於煤炭鐵路運輸企業來講，安全是其永恒的主題，公司的企業文化建設，隻有緊扣安全主題、鎖定安全管理，使安全文化成為企業發展的基礎，企業文化建設才有發展的動力和源泉。我們公司的安全理念是“生命是棵樹，安全是沃土”，搞好安全，就是對員工生命最大的承諾和尊重，如果把生命比作一顆樹，那麼安全就是供養這棵樹的沃土，隻有安全工作搞好了，生命之樹才會長青。
2、安全文化建設是加強安全基礎的動力和源泉。基礎不牢，地動山搖。安全管理是嚴格的、也是硬性的，要實現安全管理的持續、有效，必須導入文化管理。安全文化就是將文化管理融入日常的安全管理之中，以提升全員的安全價值觀為核心、以營造良好的安全環境為手段、以確保全員的身心健康和安全為目標，把安全永恒主題這一精神貫通於安全生產的全過程。
3、安全文化建設是提升職工安全理念的方法和手段。確保安全生產，歸根結底是看幹部職工是否牢固樹立了正確的安全價值觀。通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高企業職工的安全修養、改進其安全意識和行為，從而使職工從要“我”安全轉變為“我”要安全。
4、安全文化建設是確保安全有序可控的途徑和基石。安全文化建設能使職工樹立正確的安全意識、態度、信念、道德和行為準則，提升個人現代安全素質，增強安全生產的自覺性；其次，通過安全文化的建設，在企業內部形成濃厚的安全文化氛圍，可以營造“安全第一”的安全文化場；第三，企業文化建設是涉及各方麵的係統工程，通過建設，將使安全製度、安全行為等到健全和規範。
二、目前安全文化建設中存在的問題
1、認識上盲目樂觀。主要是管理者和職工在安全意識上，或多或少地存在著認識模糊、沾沾自喜等現象
2、教育上被動滯後。目前的安全教育，基本上沒有作宣傳教育工作，即使有也是膚淺地談談，走過場，普通職工也隻是聽聽而已，根本沒有深入人心，也沒有起到宣傳教育的作用。造成職工的意識當中安全的概念沒有入心入腦。
3、製度上粗枝大葉。安全文化建設的一個重要內容就是安全生產法規、規章製度、技術操作規程的建設，以營造一種強製力，對人們的不安全行為和危險動作以有效的製約和束縛，使人們對自己的行為承擔法律的、道義的責任。雖然說我們在安全上建立了許多製度，但製度不細，製度來嚴的現象仍然存在。發生的許多事故都能找出製度上的漏洞。