2.3 創新宣傳教育思路和方法，為企業發展營造良好的人口環境
在宣傳思路、宣傳教育內容、宣傳方法和宣傳活動載體上探索創新。宣傳思路創新，就是要緊跟黨中央決策部署，關注人口政策的新變化和發展的新動向，多研究、多分析，增強宣傳策劃意識，認真研究計劃生育工作特點，聚焦育齡員工關心的熱點問題，了解宣傳對象的真實需求，有的放矢地進行計劃生育宣傳和教育工作。宣傳教育內容創新，包括“向上”和“向下”兩個方麵內容。“向上”就是向企業領導宣傳我國人口形勢，國家、地方黨委、政府關於計劃生育的方針政策，以及目前國家調整完善生育政策的重大意義，使企業決策層真正認識到開展計劃生育工作的重要性和必要性，爭取得到企業領導對計劃生育工作的重視和支持。“向下”就是積極向員工宣傳計劃生育基本國策、相關法律法規、我國人口政策的曆史沿革、取得成就以及計生保健知識等，並做好政策解讀，以此獲得員工對計劃生育工作的擁護和認可，便於企業計劃生育工作的順利開展。宣傳方法創新，就是調動一切有利因素開展計劃生育宣傳工作。如充分利用互聯網、電子郵箱、微信、微博、易信等新媒體進行宣傳，拉近與員工的距離，實現正麵引導。宣傳活動載體創新，就是要將計劃生育工作與思想政治工作相結合，使之成為企業文化建設的一部分，通過開展形式多樣的主題宣傳活動，滿足員工多方麵、多層次的計劃生育需要，促進和諧企業構建。
2.4 堅持以人為本，不斷為員工提供優質計劃生育服務
國務院總理李克強在2015年政府工作報告中提出了“推進計劃生育服務管理改革”的重要表述，這為企業計劃生育工作指明了努力方向。不斷為員工提供優質計生服務，首先要堅持以人為本，人是企業生產的決定性因素，也是計生工作服務的對象。以人為本體現在，傾聽員工心聲，了解員工訴求，關注員工利益，解決員工在計生方麵的困惑和難題，把計生服務工作做到實處，寓教育於服務之中；以人為本體現在，自覺踐行黨的群眾路線，不斷改進和加強工作作風，要主動深入基層，開門征集員工關於計生服務的意見和建議，簡化各項辦事程序，加強人文關懷，形成一個理解人、尊重人和關心人的工作環境，為員工提供計劃生育優質服務。其次要結合企業實際，深入開展優質服務創建活動，全麵了解和掌握企業員工年齡分布、學曆結構、配偶情況、婚育信息等情況，建立員工的人口信息管理卡，同時切實做好員工婚育情況證明開具、計劃生育知識講座、員工健康體檢、查環查孕和員工生育險報銷等服務和指導工作，幫助員工消除對計劃生育知識和政策的盲點，並將員工滿意度作為評價計生服務工作好壞的標準之一。最後要落實各項獎勵政策，保障員工依法享受相關權利。如嚴格落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》中關於婦女懷孕、生育及哺乳期相關規定，落實晚婚、晚育女員工產假天數和工資待遇；落實各省《人口與計劃生育條例》關於發放獨生子女父母獎勵費的規定；對試點實施“單獨二孩”政策的省份，要按照國家法律和地方法規落實相關政策，不能因為生“二胎”，而使員工應享有的權利打折扣。總之，企業計生工作要樹立以人為本的工作理念，既要保證計劃生育基本國策的落實，又要著眼於員工個人利益與實際困難，做到想員工之所想，急員工之所急，實現計生工作管理與服務相結合、雙促進。
企業計劃生育工作是一項政策性強、長期的、複雜的係統工程，此項工作任重而道遠。企業抓好人口計生工作就是講政治、講大局，就是抓經濟、抓發展，這也是企業應該擔負的社會責任。為此，企業應該緊跟中國經濟社會發展和人口結構變化的步伐，堅持以人為本，主動適應計生工作“新常態”，努力探索、改進和提高計劃生育管理與服務工作，並將經過實踐檢驗的好的經驗和辦法固化下來，使企業計劃生育工作再上新台階。