同樣是偶遇“貴人”，孟津就把握住了機會。
孟津第一次在電梯裏撞見公司老總的時候，並不知道那個人就是公司老總。當時，老總的手機剛好掉在她的腳下，她隻是趁便蹲下去幫老總撿起了手機，老總對他微笑了一下。後來在跟很多人擠一台電梯的時候，孟津聽見周圍的人一個勁地喊x總，她才知道這個人就是老總。
有次加班到淩晨兩點，孟津在電梯上又碰見了老總。在她跟老總打招呼之後，老總似乎還記得她，就主動詢問她最近的工作狀況。孟津也實話實說，說自己接手的一個項目最近遇到一點麻煩，一直停滯不前，所以才經常通宵加班。老總聽了她的彙報，隨口說了幾句自己的意見，話裏還透露了公司即將做出的一些變動，雖然隻有短短幾分鍾的談話，孟津卻從老總那裏得到了很多對自己有用的經驗。她回去仔細想了老總跟她說的話，在自己的項目上做了一些調整，不久項目最棘手的部分也迎刃而解。
等到整個項目順利完成的時候，部門領導特地走到孟津位置上肯定她的工作，並說要補給她一個多月的夜間加班費。孟津心裏納悶，加班是自己想把項目做好，並沒有跟任何同事說，領導也不知道，這筆加班費又從何而來。後來仔細一想，一定是自己碰見老總的那天，老總記下了她的努力。等到年終評最佳的時候，孟津又一次榜上有名，同事們紛紛說，以後下班要晚，因為容易撞見貴人。
所以說，身為職場人一定要注意：一是在不知道身邊人的底細之前，千萬別把人家給得罪了，否則不但不會幫你有可能還會害你；二是如果已經有機會結識了有能力幫你的職場貴人，一定要在平時就用心去維護彼此的關係，別等到需要時再臨時抱佛腳。
【主動出擊尋找貴人】
與其苦苦等待貴人出現，不如主動出擊找尋。
要遇見貴人，就要多多創造和貴人接觸的機會。除了積極參加各種活動，拓展人脈之外，日常的溝通也必不可少。最直接的辦法是多見麵，其中見麵是增進人與人之間了解的最好的方式，另外還可以多與對方通電話、發短信，有時一句問候、一聲祝福也是非常溫暖人心的。如果這些你都做到了，那麼就算隻見過一兩麵的人，也會保持著對你的好印象。說不定將來哪一天，就在一個關鍵的時刻成為你的貴人。
張萍進廣告公司滿兩年了，比起來公司三五年的前輩，還算是一個新人，怎樣跳過這一堆人展現自己是她事業發展的重點所在。其實她的工作能力和個人才華，周圍的同事包括公司領導都是認可的，可惜公司人才輩出，她的晉升之路看似遙遙無期。
在一次公司內部的私人派對上，張萍偶爾認識了一個穿著高貴、談吐優雅的女士，當時周圍沒別的同事，張萍就有一搭沒一搭地跟這個陌生女士聊了幾句。沒想到，兩人都熱愛旅行，在旅行這個事情上有太多的共同語言，簡直是一拍即合，兩人還互留了聯係方式相約長假一起去東南亞海島遊。之後，張萍在公司裏也不經意間撞見這個派對上認識的女士，她才留了心到公司通訊錄裏一看，發現對方正是公司副總。因為常年在海外出差，所以不怎麼出現在公司裏。
於是，張萍的女性朋友裏就突然多出了一個副總級別的人物，關鍵還是自己公司的領導。兩人一起逛街，出去玩的時候，副總也會時常問問張萍對公司發展的想法，張萍當然不會放過這樣的機會。副總很認可她的才能，就把她推薦去了公司裏一個更有發展空間的項目組，周圍比張萍資深的同事都羨慕都不已來，誰叫她抓住了一個貴人呢。
所以說，要充分利用機會結識貴人，說不定就有意想不到的斬獲。不過在多交朋友的基礎上，也要有所選擇，要多和優秀的人在一起。要被人賞識，需要讓貴人能了解你這個人。所謂日久方見人心，要維護好一段關係，讓人對你有所了解，是需要投入時間的。而一個人的精力與時間的分配都是很有限的。所以，最好是先想清楚自己的發展方向，再關注這個行業或這個方向上的優秀人才，去重點接近和學習。
在職場中，有時貴人是可遇而不可求的。在等待“出現貴人”的階段，除了人際關係處理技巧外，更重要的還是內涵。貴人之所以願意幫助你，提拔你，除了愛才惜才，更是看好你未來的發展，也是為貴人自己的未來經營人脈。而且中國曆史上曆來把貴人和被賞識者看做同一條船上的人，被舉薦的人如能功成名就，推薦的人與有榮焉，被舉薦的人若是出了問題，打保票的人也難辭其咎。所以你自身能力越強，成功的可能性越大，被貴人賞識的幾率就越高。
第六章 女性，要“孩子”還是要“位子”