在職場中，發揮競爭優勢，最還總要的是“我有你沒有的能力”。“漢堡人才”之所以屢戰屢敗最主要還是因為他們的知識技能很多屬於“你有我有大家都有”的情況，沒有與眾不同的能力，外表光鮮缺乏特長。更關鍵的是把自己看的過高，這些因素使他們在職場競爭中沒有實力去與其他人競爭，最後眼睜睜地看著自己陷入職場危機。
那麼，“漢堡人才”如何打響職場反擊戰？
【切勿自視過高】
高等文憑、名校畢業、熱門專業，想憑借這些武器就能在職場上披荊斬棘，那不如自己乖乖走進危機的沼澤中，也省下了以後再做掙紮的力氣。
自以為是會使人看不清眼前的戰局，尤其是自作聰明地滔滔不絕在自己的幻想中如癡如醉的人，不但在旁人看來可笑愚蠢，更容易在遇到點困難時就心浮氣躁，絕望悲觀。最終不可避免的輸了個徹底。
一個學焊接專業的畢業生通過學校推薦，進入深圳一家公司所焊接工作，結果，不到一個月就跑了回來，臨陣脫逃的原因是他認為自己的能力做個工程師都綽綽有餘，為什麼要去做一個有苦有累的焊工。於是，他不再指望學校給介紹工作，自己在人才市場找起了工作，令他自己沒有想到的是，憑借自己紮實的技術功底，一年都過去了，竟沒有當上工程師。
這一年中，殘酷的求職經曆磨平他高傲的自尊心，在家裏與擁有穩定工作的兄弟姐妹一比也自覺低人一等，偷偷流了不知多少悔恨的眼淚。也明白了自己以前的不可一世是多麼的可笑。
不得已又回到學校，通過老師被推薦到北京的某企業工作，仍是做焊接工。不同的是，這回他不再妄想了，再也不不知天高地厚地隻看重錢和職位高低而不肯吃苦受累了。明白了事業是要從一點一滴做起來的。這次一定要珍惜這份工作，再也不幻想哪些不切實際的東西了。
可見，自視過高，癡心妄想，超越了客觀的條件，是不會得到理想的職業的，最終也隻能漸漸地力不從心，陷入危機。
【提高自身的能力】
能力永遠是職場前進中不可或缺的推動力，就好比是一部汽車的發動機一樣重要。同時又是衡量一個人生命價值的重要標尺。
可以說，職場其實對每個人都很公平。隻要你能做別人所不能做的、擁有別人沒有的能力，就能安穩地坐在自己的職場位置中。
需要說明的是，這裏需要做的事和需要擁有的能力，不單單隻書本上學校裏所學的知識，它更大程度上指的是一種工作經驗，一種用時間換來的積累。所以放下你那高人一等的文憑、證書吧！想要更加適應職場、化解職場危機，就利用工作之餘把時間好好分配一下。別說工作繁忙沒有時間，隻要你用力地擠總會從時間這個海綿上擠出點什麼的。在工作中學習是個更加不錯的注意，實踐中學習知識總會更加事半功倍。隻有吸收新鮮知識的機會，這樣才能跟上職業發展的章奏。
第四卷 人際關係“難擺平”