追其根源，其實大學畢業生嫌棄低工資也不是一點道理都沒有，都是現實生活所迫的選擇，更是無奈的選擇。想想也是，如果身處異地的職場人，房租一月就得幾百塊，再除去車費、生活費，不說是月光，也肯定是所剩無幾。工作一年下來，能夠維持的僅僅是自己的生存問題，指著工資買房結婚簡直就是天方夜譚。
誰都知道想要過的輕鬆點就得找個優崗位、高薪水的工作。可是優崗位、高薪水實在是鳳毛麟角。對於遭遇了全球經濟低迷的企業來說，麵臨的困難要比職場人要多的多。工作強度大、薪水待遇少也是實屬無奈。而讓企業能夠高枕無憂的是求職市場供大於求，永遠不怕找不到幹活的人。
所以，畢業生們又何苦在“優崗位、高薪水”一棵樹上吊死呢？萬事沒有一次性就進入正軌的，都需要一個過渡階段。積累經驗才是需要首要考慮的。吃得苦中苦，方為人上人，這才是成就英雄之道。誰不是從低薪過渡到高薪，哪有一口就能吃成個胖子的呢？
幾年前，媒體報道大學生找不到工作後被迫補鞋、賣糖葫蘆；幾百名大學生為競爭公廁的崗位擠破頭等。現在居然有業不就，還說“月薪低於2000元不就業”，不是有意錯失就業機會麼？
所以“先就業，再擇業”，在激烈的就業環境下越來越日益成為畢業生求業生涯中不得不做的選擇。
【認清自己 抓住機遇】
就業，其實是就機遇、就心態。而機遇也總是垂青有準備的頭腦；而心態是讓自己理性地進入職場。
客觀條件在麵前擺著，即使有所期待，也要恰如其分。否則期望越高、打擊越大。 值得思考的是：你的期望值如何把握？ 有一個經典的提問：有一間藏有很多幅畫的房子突然著火了，房子最裏頭放著價值連城的名畫，而一般的畫作堆放在門口，你應該先拿哪幅畫？ 聰明人的答案應該是：搶救門口的畫作。 職場的求職期望，就如搶救畫作一樣——讓期望值離自己近一點，先完成最容易實現的目標 畢業生要對自己有一個恰如其分的評估，努力縮小“期望我”和“現實我”的差距。在尋找職業時，既不好高騖遠，又不妄自菲薄。要把長遠目標與近期目標有機地統一起來，這樣才有助於“期望我”的最終實現。
【加減乘除求職法】
所謂“加”，就是要充實自己的求職資本；“減”，就是簡化自己的求職信息；“乘”，就是放大特長：“除”，就是除去陋習。
學曆要“加”，求職的時候應當增加自己的學曆等“硬件”，簡曆上不易發揮您的謙虛作風，讓自己的求職資本厚實一些。
簡曆要“減”，之所以叫“簡”曆，就是要把簡曆裏用處不大的信息刪除點，在不缺少“實料”的前提下做到簡單明了。
特長要“乘”，不要吝嗇把你的優點展示給麵試官，努力的將它無限放大開來。
陋習要“除”，不要把學校的做人做事風格延續到職場上來，更是要把身上影響求職的陋習徹底剔除。運用好“加減乘除求職法”，你的求職之路必將更加順暢。
第二章 危險的試用期