周一的早晨，米菲剛到公司，就接到會議通知，新來的區域經理伊莎貝拉已經上任，組織媒介部公關部廣告部全體員工開會。
伊莎貝拉是S市人，大學畢業後一直留在上海工作，據說她向人力資源部打了很多次申請，希望能調到S市工作，可惜一直沒有適合她的職位，王璐的調職恰好給了她機會。
初次和她接觸，米菲從她開會時講話的方式方法就能感覺到她是個典型的S市女人，比不上王璐的精明得體，卻比她豪爽了許多，米菲對這個上司印象不錯。
公關部主管的職位因為始終沒有物色到合適人選，一直空著，米菲暫時代理了主管的日常工作，兩三個月下來，米菲覺得自己完全可以勝任主管的職位，不知道上頭還要考慮什麼。
為此，米菲把人力資源部的高級經理喬安娜約出來吃飯，想探探HR總監的口風。米菲在公司的人緣不錯，喬安娜很給麵子，兩人約在某家餐廳見麵。
聊了一些公司裏的八卦話題，喬安娜主動提起公關部主管的人選：“我跟鮑德溫提過你，他沒給回話。你也知道，老鮑那個人奸猾的很，他從來不會讓誰順利的升職，非得考察一段時間，確保萬無一失了，才會提交方案。”
“找了快三個月了，還沒找到合適人選，我不在其位卻謀其政，公司也沒有給我相應的待遇，未免不近人情。”米菲也不掩飾自己的抱怨。有時候，適當的抱怨是必要的，否則老板當你任勞任怨，不斷地施加壓力。
喬安娜是個通透人兒，如何聽不出米菲的弦外之音，順著她的話道：“是啊，多勞多得這是最起碼的。其實你升職這件事，除了老鮑以外，還有兩個人很有發言權，你們齊總和楊睿，隻要他們其中一人給你寫推薦材料，你肯定能升上去。”
米菲想，指望齊浩宸，黃花菜都涼了。那家夥不知道怎麼回事，以往一直是很支持她的，偏偏這回在她升職的事情上不說一句，米菲有時候問起來，他總是說，她在項目專員的職位上沒有幹滿三年，按規定不能升主管。
在米菲看來，這不過是個借口，他自己進DK可是一步到位升總監的，別說基層了，他中層都沒呆過。他從摩根大通跳槽的時候，最高職務也就是金融分析師和高級經理。
喬安娜見米菲似在思索，半天沒說話，好心的點撥她：“齊總和老鮑關係不是一般的好，經常一起去打高爾夫，你隻要在他那裏下點工夫，老鮑那裏不過是他一句話的事。”米菲泄了氣，撅著小嘴：“算了吧，我在他那裏下工夫，你看他像是好說話的人嗎。”
既是枕邊人，米菲對齊浩宸的性格自然是了解的透徹。他不想做，認為不可以做的事，她說破了嘴皮子，他也不會去做，這人耳根子就是這麼硬。他可以順著她任何事，就是在工作的事情上，有他自己的打算。
喬安娜想起和齊浩宸的接觸，讚同的點點頭：“也是啊，齊總那人挺難說話的。當初王璐想升大區經理，他遲遲不發話，王璐被掛了兩年，今年好不容易升起來了。相比之下，楊睿幸運多了，齊總對他挺看重。”
米菲哼一聲，看重？他會看重楊睿才怪，他不過是為了麻痹對手，才把楊睿提了起來，楊睿的實權比起王璐那時候可差遠了，伊莎貝拉自上海被調過來，名堂大了，說是削楊睿大區經理的權也不為過。
要說之前齊浩宸對王璐不怎麼樣，經過薇薇安事件，王璐早就是他的嫡係，就連王璐去香港，隻怕也是他們布好的一個局，米菲後來仔細想過這件事，覺得王璐走得實在蹊蹺，但若是退一步想，反而能柳暗花明，看清他們的意圖。
王璐去南方，必然是為了將來接替齊浩宸做品牌總監做準備，幾年後，以她的專業素質，提拔為總監並不是沒有可能。
這種情況下，米菲知道自己升職的希望已經很渺茫，心中沮喪不已。
心情欠佳，米菲回到家也沒心思做家務，洗完澡之後就去床上躺著休息。齊浩宸回來的很晚，客廳裏一片漆黑讓他很是訝異，以前無論他回來多晚，米菲總給他留著客廳的燈，這一晚是怎麼了？