玉女峰執事殿中，當我到達主峰之上，上麵已經幫我開辟了一個小的洞府，上麵懸掛助理辦公室字樣，以後除戰鬥殿外，其他七殿包括開采殿，財務殿，禁閉殿，後勤殿，人事殿，法務殿，建造殿的全部日常公務文書都會先送到我這裏。
古樸的房間優美安靜，裏麵擺放了一下鮮花，外麵看不大，裏麵卻是非常的寬敞，在靠近窗口的位置有一張大桌子，桌子上麵分成了七個小格，上麵有法術機關，其他七殿的文書會自動的出現在上麵。
另外，我跟隔壁的安總管也有一個互通的渠道，當我把公文批複和處理好之後，就會放在那個空格之中，文件就會傳到她的辦公桌麵由她來過目，如果沒有什麼問題，她會進行簽字發出去，如果有問題的話，她修改一下在發放。
這樣傳輸文字的方法，相當於傳真機的應用，隻不過在虛擬的仙界中用法術代替了。
“安總管，我有一些改革的建議，能不能添加進去？”
“這要看你的建議是不是比原來有效，隻要是進步的，對於仙山的發展有幫助的，我們會考慮接受。”
“那好，有您這句話就放心了，我盡量在仙山規則之下處理雜務，可能有一些小改動。”
“行，如果有超出規則之外的改動，你備注一下，最好做一個說明，我會重點審核查辦的，如果確實優化了規則，以後就按你的方案來辦。”
安總管簡單的交代了幾句，回到了她隔壁的辦公室，戰鬥殿的事馬上要展開行動了，現在是準備的階段，事情比較多，夠她一個人忙乎太久的。
而自從我跟她打賭以來，她對我的看法在轉變，如果發現我確實有能力，那麼我預料她的軍事行動會失敗，那就有可能是她輸，需要她用心去研究了。正是我最近出色的表現，她才會給我這個接觸公務的機會，這會讓我徹底了解一個仙山的機密。
我處理的第一份文件是法務部傳來的，法務部類似過去的公安總局、法院和檢察院的合體，針對一些違法犯紀仙人的抓捕和處理。一般來說，他們下麵已經按照過去的規矩進行了處理，發到這裏的文件相當於是上級檢查一下有沒有問題。
我清楚不會有問題，這是讓安總管例行公事的過目，但我還是做了一份批示，算是小小的改革吧，就是交出個人所有財產的，會由原來的無期徒刑轉變為十年二十年這樣的有期徒刑，而沒收的物資將為後勤部所有，沒收的靈石為財務部所有。
當然，需要規定一個個人財產的基本標準，太窮的人是沒有資格享受這種待遇的，好處不言而喻，後勤部會有收入，財務部也會有收入。
我處理的第二份文件來自開采殿，是回報最近每天的靈石收入的，像股市一樣在下滑，建議仙山盡快尋找開發大型的靈脈。
對於這樣的要求大約是經常會有，我做了批示，裏麵加了一個過去沒有的權利，授權她們尋找大型靈脈，需要人手的話可以去人事部要。另外，不要一味的盯在大型靈脈之上，大型的靈脈自然喜人，可稀少的很，一旦被人發現就會大肆的開采利用。
鑒於這種情況，我的改革是從今天起隻要發現中小型靈脈也不要放過，錢在少也是錢。
這如同大型的開采公司承包了一個小煤礦，可小煤礦的數量多了，堆積起來就成為了中型煤礦的產量，甚至是大型煤礦。
以前的情況大仙山會尋找龐大的靈脈，一勞永逸。其他中小靈脈在一些小仙山門派的手上，他們的人數幾百幾千上萬，會在靈脈的附近開宗立派，形成了仙界無數的小門派。
一旦大仙山會看上小靈脈，名譽上不好聽，但是靈石的增加肯定比以前多了。
第三份文件來自財務部，自然是說庫存靈石可能無法應付最近頗大的消耗，請求上麵盡早想辦法。她們催促的意思自然是要上級去催開采殿，讓她們沒日沒夜的幹，來提高產量。
我的回複簡單，就是已經建議開采殿開采大量的中小靈脈，來補充大靈脈枯竭造成的減產。
第四份文件是來自人事部的，就是仙山上執事殿人員的增加和裁減計劃，還有一些人已經義務工作到法定的年限，相當於退休一樣，可以退出執事殿專心修煉。這樣的文件沒辦法去整改，隻是過目一下批複簽字就行。
第五份文件的話來自建造殿，她們在為新來的弟子開辟洞府，有一些土地上麵的審批要求，而這些規劃是全盤的，不能破壞了仙山的風水和風景。
較複雜的文件反而是後勤殿了，她們會根據功勳發放物資，可新來的弟子沒有建立功勳的機會，一個個是窮光蛋，現在卻要驅使他們去打仗，這樣的光棍兵上戰場，需要由仙山配備起碼的裝備，需要給每個人配備什麼？
由於仙山上物資有限，就導致了這種難決，到底是給還是不給？給什麼檔次的？