駐地經理抗議地說：“經理，好看能當飯吃嗎？管他好不好看，賣得出錢來就是硬道理。”
林芮對駐地經濟的話十分不爽，可她也一時半刻找不到老女人有什麼不好，再說了，林芮也是女人，有一天也會步入老女人的行列，她不應該這麼直接地表示出來對老女人的憤慨，老女人不是錯。隻是林芮以大區經理的身份第一次下來視察，她不願意讓駐地經理和手下骨幹們小瞧了自己，決定在第二天新開的商場率先垂範，招聘了一男一女，俊男美女導購。新商場開業，上千的導購員裏，林芮欽點的俊男美女迅速成為商場的標杆人物，“19歲粉妝玉琢的一對碧人似的”，林芮聽著商場經理的評價，心裏美得舒坦極了，她故意橫眼看駐地經理和骨幹們，除了郭俊青回應她的目光外，其他人都假裝用心地看別的導購員幹活一般，不理林芮。
林芮也懶得再理這幫駐地的骨幹們，帶著郭俊青看其他商場的銷售去了，郭俊青在路上，試探地問林芮：“經理，你真的認為這一對金童玉女有意義嗎？”林芮把在新開商場的氣撒在了郭俊青身上，“你懂什麼？這叫亮點促銷。”
郭俊青一個勁點頭，可他不再說話，林芮不忍心再教訓郭俊青，人家好歹比自己還大兩歲，而且是大男人，麵子總得給他留點吧？這麼一想，林芮的心裏平和多了，可是等她在其他商場轉悠了幾天，再回到新開張的商場裏來說，發現這對粉妝玉琢的一對碧人並沒有給商場帶來生意，商場經理的臉色也由最初的欣賞變成無奈，駐地經理和手下骨幹們都看熱鬧，誰也不理這對碧人兒，好象他們不存在，是一對塑雕一般。林芮一咬牙，親自解聘了這對金童玉女，從那以後，林芮再也沒聘用過這麼美的碧人兒，這幾乎成為了林芮用人的不大不小不成文的規矩。
郭俊青在回北京的路上，由衷地讚美林芮說：“經理，我現在徹底服了你，有錯馬上改，而且改得如此迅速透徹。”其實俊男美女做銷售成功的幾率跟普通人沒有任何不同，甚至還不如普通人，因為銷售中最看重的是客戶的心理感受，俊男或美女常常會給對方帶來壓迫感，甚至是自慚形穢的挫敗感，就如同很多人一起去唱卡拉，本來就是放鬆去的，突然拉出一個專業的歌唱家，大家馬上就不敢開口了，放鬆的目的沒達到，反倒都怕出醜，都繃緊了。
這一教訓讓林芮對人的長相有了更透徹底的認識和理解，古話說三歲看老，但是一看就透的，隻能代表你的人生後天努力不夠，看不太懂的，才表明你努力的修為。在林芮認為三十歲之前容貌是天生的，三十歲以後的容貌是自己負責，成功之相需要自己描畫，她不會再輕易地去否定老女人的麵貌，而會努力地承認老女人內在修煉多年的內功。這與許西西講的那個“我是北京人”的簡單遊戲不一樣，許西西會把自己看成一個真正的北京人，而林芮卻要在自己經曆以及在北京買下房子後才認定自己是個北京人，許多時候，她需要把自己置身於一種語境之中，讓自己切身地感受，體驗，總結，提煉，這樣的林芮，無論在銷售界，還是在她成為大區經理這個領導層人物時，她都能夠迅速地總結出一套經驗教訓，讓自己進步的同時，也感染著身邊的人。她親自解聘金童玉女事件，對駐地經理和手下的骨幹們起到了不言而喻的表率作用，這也讓郭俊青由衷地檢討自己與林芮之間存在的差距，在林芮身上，郭俊青看到的不是一個小女子的行為，而是一個做事業的大男人行徑，一個真正的大北京人胸襟。