在一個公司的上下級關係中，上司可以跟下屬做朋友，上司可以拿捏跟下屬的關係，遠，是工作需要，近，也是工作需要。但下屬絕對不能拿上司當朋友，上司需要距離的時候，可能會對你稱兄道弟，上司需要友誼，你卻表現出了工作禮度，違反遊戲規則，付出的代價不止是一簞食一瓢水那麼簡單，極可能是雞飛蛋打，一無所有。
俗話說“伴君如伴虎”，林芮以前一直奇怪為什麼不是伴君如伴獅，雄獅豈非又威猛又剛烈？細究老虎與獅子的習性，她恍然大悟：獅子雖然威猛但卻是群居動物，老虎卻不論家族，終生獨居。“君與虎相同的不止是王者風範，應該還有共同的習性獨”。可以理解為上司總是有一些不能與下屬的分享的事情，事實上，下屬也的確是不能也沒有必要參與老板的所有決策。而如果是朋友關係，虎性就難有發揮的餘地了，虎心當然不爽。
與虎共舞固然是危機四伏，同事操戈也是曆久常新，此起彼伏。因為同事之間不論多麼意氣相投，同聲相和，但根本關係是建立在利益基礎之上，這一點無法改變。如果你忽視了這一點，付出的代價如下：你的設想被朋友提出，並獲得嘉獎；你的牢騷如對老板耳根說的一樣清晰，並遭到暴；你的位子忽然傾斜，椅子後麵露出朋友燦爛的笑臉；你的鮮為人知的私生活一夜之間如頭版頭條街談巷議。除非你已經盡得名家真傳或者天賦異稟，練得一身金鍾罩鐵布衫功夫，否則定然是兩肋，甚至全身插滿朋友的小李飛刀。當然如果你有上乘內功心法，對上述現象能夠安之若素，處之泰然則又當別論。
這些都是林芮喜歡總結，喜歡反思得出來的心得體會，盡管她涉世不深，卻能悟出這些見識，全賴她出山前所學專業的訓練和培養。恩師明言：一切法律關係的締結的根本都是權利義務關係。隻有透過權利義務關係才能真正理解人與人之間的關係。不要說經濟合同的雙方，即使是夫妻關係在法律上也是權利與義務的雙方。剛剛接觸婚姻法的時候，這一點最讓做夢年齡的她抵觸，千百年來賺無數眼淚蕩氣回腸的愛情故事，在法律麵前隻有權利義務這麼冷靜直白的關係，這是多麼令人氣餒的事情啊。更有甚者，那麼偉大無私的母愛，在法律上也隻是明晰的父母子女權利義務關係。冷血得很，當時她就這麼認為，很多人對林芮放棄法律專業甚為可惜，他們不知其實法律的精髓與風骨已經融化在她的血液中，往大了說，影響了她的人生觀的形成，往小了說，直接影響了她待人接物為人處世的方式方法，隻是她仍然不喜歡法律規定的很多東西，她不喜歡冷血的一麵，盡管她常常必須用冷血的一麵對待人和事，可她的內心其實需要依賴，需要安詳，更需要友誼和愛情。
張果認為在公司中人與人相處，最重要的是把握一個安全距離，跟老板絕對不能做朋友，要在老板身後半步的距離，看得見，跟得上，不要顯得比老板更聰明，量體裁衣事情讓她更清楚地總結出她和鄧洪彬之間的關係，她現在清楚，不要了解更多的所謂內幕，在曆史上那些了解內幕最多的人都最先被殺，這是規律，也是人性的本能。跟同事，特別是有直接利益衝突或競爭關係的同事不能做知心朋友，你掙得多可能影響他掙得少，你業績高可能導致他丟飯碗，你提職可能他成為你下屬，這樣的衝突關係下怎麼交心？防都不勝防，在公司以外的地方才能找到真正的超越利益關係的友誼，這些都是林芮在銷售之中總結和悟出來的體會，她自己並不想如此清晰地看透很多，可是現實卻讓她一步一步地看清楚了她不想看卻不得不看的許多，這就是人生，如果想讓自己的理想早一點實現的話，這些悟出來的東西就是法寶，就是戰無不勝的武器。