姚美麗哦了一聲，劉姝和柳葉一家打了個招呼，帶著安琪走了。
晚上，劉姝帶著安琪回了娘家。
秦芳問：“柳原怎麼沒和你們一起來？”
劉姝說：“哦，他晚上有事，到公司加班去了。”
阿姨說：“他可真忙，每次我們來他都有事。”
劉姝訕訕地笑笑。
阿姨又問：“你們結婚後，他對你怎樣？”
劉姝露出了落寞的表情，隨即就很快掩飾道：“他對我非常關心，在家裏都舍不得讓我洗碗。”
阿姨露出懷疑的眼神，繼續問道：“那你和他孩子，還有安琪和他相處的怎樣？”
劉姝避重就輕地說：“我們挺好的呀，兩個孩子相處的不錯，柳原還給我們定了家庭計劃，每年要出去旅行兩次，一次帶孩子，還有一次就我們兩個。”
阿姨說：“你們好就好。長輩們對你都不放心，尤其是你外婆，她老念叨著家明那麼好的孩子劉姝為什麼要和他離婚，安琪到了那個家裏能不能開心，會不會吃苦！到現在說到這個她還會哭呢。”
劉姝低頭，心想如果家明和老人知道了安琪一開始在新家的遭遇，會不會更加不放心？
阿姨又說：“對了，家明一直到現在都還跟我聯係呢，過年過節短信禮物的都沒斷過，上個月我過生日他還特意打個電話問候了一下。他還是很關心你，一直在問你過的怎樣。上次我忍不住告訴了他說你結婚了，他有點傷感。你們現在還聯係嗎？”
劉姝說：“他有時會打電話來，不過都是和安琪講話。今年五一的時候他回來看過一次安琪，帶她去蘇州玩了兩天。”
阿姨說：“哦，這件事我也聽說了，我還聽說他走的時候安琪很傷心，哭的都快岔氣了！”她伸出手摸摸安琪的頭：“可憐的安琪！好好的一個家庭，就這麼散了。”
安琪抬起頭，睜著一雙黑白分明的大眼睛似懂非懂地看著大人們。
所有人都有些傷感，劉姝更加傷心。
她起五一安琪和家明分離的時候，在月台上跟著火車追了好久，一路喊著“爸爸你回來，你不要走”，回來後還抱著電話一聲聲地叫著爸爸，哭的撕心裂肺，在場的人無不動容。當她問：“媽媽，爸爸是不是永遠都不會再回來了？”的時候，劉姝也不禁抱著她哭的死去活來。她真的覺得自己是個罪人，應該被打入十八層地獄。
可是現在，她覺得這個話題實在不應該繼續，尤其是安琪在場的情況下。她說：“阿姨，過去的事情都過去了，就不要再提了吧，我們要對未來有信心。”
阿姨說：“信心有什麼用？信心有用的話，怎麼還有那麼多再婚的再次離婚？一段婚姻，最關鍵是要兩個人勁往一處使，心往一處去。你和柳原能做到嗎？”
秦芳看到劉姝尷尬的表情，打圓場道：“不要說了，孩子大了，自己會有分寸的。”
阿姨說：“我是提醒她想想清楚，麵對現實，不要盲目樂觀。”
劉姝什麼話也沒說，隻是低著頭吃飯。
吃完了晚飯，劉姝和安琪回到了家，柳原還沒有回來，一定是帶著柳葉出去逛了。
劉姝帶著孩子梳洗後就先上了床。
半個小時過去了，她還在床上輾轉反側，怎麼也睡不著。
今天阿姨的話激起了她的思考。雖然剛才在長輩們麵前粉飾太平，謊報軍情，她也一直都在盲目樂觀，欺騙自己，可是總有一些矛盾是掩蓋不住的，積累到了一定的地步總會爆發。就像上次的交友事件，和今天的親戚事件，其實是冰凍三尺非一日之寒，隻不過從前她選擇了逃避，視而不見。
可是遲早，他們必須要麵對現實。
現實是，她現在的婚姻的確是有問題。經濟上的拮據和壓力，柳原的忽視，厚此薄彼和潛在暴力，小波有意無意的競爭和排擠，像火山一樣隨時可能爆發。如果把家庭看作是一個組織的話，那麼他們這個組織存在的問題是：沒有共同的目標和願景（各為其子），組織結構設計不合理（以血緣為單位而不是婚姻關係為單位劃分業務單元），沒有共同的行為準則（作息和活動時間至今無法統一），企業文化偏弱（缺乏凝聚力和向心力），規章製度缺乏（尤其是雙方應該尊重和遵守的對方的底線是模糊的），執行力差（承諾一再流產），最重要的問題是，他們缺乏有效的溝通。