第三十節、承包食堂5(2 / 2)

劉姝知道,這背後少不了柳原和謝曼麗的努力。

當然,同時達成協議的還有謝曼麗,她終於如願以償地內退,除了工資降低為最低工資標準以外,其他所有福利待遇不變。同時她必須保證在公司遇到一些困難時,出力相助。

但是古城分公司內部,這件事並未完全了結。

王總從北京開會回來後,深入調查了此事,發現除了小鄧以外,劉慶生也必須對此事承擔責任。首先,他作為食堂主管日常管理疏忽,才會導致員工行為不當;其次,員工打架鬥毆,他作為主管並未出麵阻止,事後也沒有做出改善措施;最後,他在傳達公司和領導意見時,明顯有誇大事實的嫌疑,導致部分員工產生負麵情緒。綜上,劉慶生嚴重失職,不適合再擔任食堂主管的職務,予以停職,另行安排工作崗位。

而宋慧芹處理此事也存在問題:首先,她在員工鬧事期間未及時出麵處理,才使得員工肆無忌憚地鬧事,導致此段期間公司業務和形象受影響;其次,身為行政人事高級經理,她未事先請假就擅自缺勤,違反了公司規定;最後,她回司後處理不當,激化了員工和公司之間的矛盾,導致公司個別員工(也就是劉姝)的安危受到影響。綜上,宋慧芹應負領導責任。通報批評一次,扣除當季獎金。

以上處理決定出來後,公司內部沸沸揚揚。大家都一致認同王總這回是鐵了心要鏟除劉慶生,此舉不過是借刀殺人。而王總對劉姝的保護也昭然若揭,大家就算對她的升職再羨慕嫉妒恨,從此也不敢公然表現出來,反而是要調轉風向,和她搞好關係了。

劉姝也算是因禍得福。去了兩個刺頭,宋慧芹也得了個教訓,大家對她的態度也大為改觀。隻是她還心存餘悸,做事越來越小心謹慎,處世也變得比以前圓通多了。這倒是對她的工作帶來了很大的幫助。

劉慶生被停職後,有一個月沒有在公司露麵,劉姝起用了張文豔管理食堂。張文豔非常賣力,大家都看出來她的積極主動是發自內心的。有了她的幫助,劉姝的工作也順利了一些,食堂的流程越來越順暢,員工的積極性也越來越高了。

家明還在廣東,他不經常打電話回來,每次都是劉姝撥過去,家明簡單地和孩子講幾句,然後就掛斷。劉姝已經習慣了,慢慢地也就不再頻繁地打電話給他。

媽媽恢複的非常好,她已經可以像正常人一樣起居了,除了不能長時間地運動,還有動手術的那邊胳膊活動不順以外,幾乎看不出她是個生病的人。劉姝每天上班以後,婆婆就把孩子送到幼兒園,然後媽媽放學的時候步行到劉姝家小區的幼兒園,把安琪接著到小區的花園裏玩,劉姝爸爸回家的時候把她帶回去。

安琪很懂事,知道外婆身體不好,從來不要她抱,走遠了還會很體貼地問外婆:“外婆,你要不要歇歇?”秦芳更加疼愛這個小外孫女。

劉姝每日上班,下班,帶孩子,生活看起來平淡又充實。但心裏時常會覺得有些落寞。

自最後一次和柳原告別之後,她真的斷絕了一切和他的聯係。在公司盡量避免私下的接觸,下班後避開所有有他的聚會場所,QQ上也不再和他聊天。而曾經擁抱和親吻的那兩個夜晚,卻無數次出現在她的睡夢中。她時常會發現自己醒來眼角有淚,記憶告訴她那是因為她做夢時又夢見了當時的情景。

她每天白天辛苦的工作,希望自己能夠忘記這一切,可是她每天到了公司以後的第一件事,總是不自覺的打開QQ,然後隱身登陸。她從來不敢看他的空間,怕他又寫了什麼感人的文字讓自己心動,所以她登陸隻是為了看他的頭像是否亮著,還有看他的簽名是否改變。她希望他知道她在線,又害怕他知道。她怕他忍不住過來聯係自己,而自己又忍不住地答應了他。奇怪的是,柳原竟然真的從此再也沒有找過她。

也許,他是真的已經走了出來。

劉姝有些失落。她不明白為什麼,明明是她自己說了要結束的,可是現在不肯結束的,好像卻是自己。

但是這樣也好,劉姝想,什麼都敵不過時間,總有一天,一切都會過去的。