大家覺得這個新店長沒有舊店長好，我們每天上班不能聊天，隻能每天給產品打價格，擺陳列，整個店裏死氣沉沉！我的心裏也很煩躁，顧客接多了隻試不買的，我也沒有像剛來的時候那種熱情了，顧客也不想接，有人會問，有提成你不接那你做什麼？可是我真的不想接，一方麵覺得這樣上班沒意思，一方麵我們店長又出台了新規定，每天大家加班一小時做銷售，多接待顧客，爭取完成銷售。而且沒有加班費的！就算正常店裏有事也沒有加班費。店長想給你多造點加班，就在工資表裏多寫點！不想就沒有！這樣使我異常的煩躁，當時很年輕，我覺得我做銷售是我自己的事情，為什麼這麼逼迫人上班，店裏又無聊，一刻也不想在店裏。所以店長在這裏我也不去和她多打交道！這樣的狀態，隻能改變！要麼改變自己，要麼要店長改變，不過改變店長我估計很難，那都不行就離職吧！但是我不知道離職我去做什麼，很多時候我確實不夠灑脫，因為新店長，我們店又陸陸續續走了幾個人，也招聘了幾個人進來，我現在也算是老員工了，所以我也要帶新員工徒弟了。留下我們僅有的老員工也在這天爆發了！
春季新品提前一個月上貨了，店裏來了600樣貨，好死不死的在周六到的，周六本來就忙，我們規定加一個小時班的，人多店長又留了我們一個小時，所以早班五點還沒有下班。這個點來貨，我們不僅要入庫存，擺樣，還要打價簽。這些都做完，我們又要一個小時不能下班！本來加了兩個小時沒有加班費的班大家已經怨聲載道了，早班的早站賣場，晚班大家都不動，店裏的氣氛不大好。
公司規定來貨就要上架，不能拖明天，店長著急說:“趕緊弄了，弄了在下班！一個小時可以弄好的！”
一向不與新店長和得來的副店長理都不理店長，帶著他交好的人直接下班走了！我和阿嬌兩個人在打價簽，我隻想走了，已經累得不行了！看到有人走了，我和阿嬌也不動了。實在是心裏又累又有怨氣！店長看到我們都不動，一個人開始打價簽，並開始哭了。其實我都已經準備走了。看到她這樣也於心不忍！阿嬌也沒走，對我說:“我們還是搞完吧，頂多就兩個小時。”與我的想法一拍即合，立馬就幹了起來。沒人的時候晚班也過來幫忙。一個半小時後我們也搞完了。
事實證明，不要輕易得罪自己的領導。經曆這件事，我沒想過得到店長的感謝，但我覺得我也沒有得罪她。後來副店長不知道因為什麼被店長搞走了，而阿嬌因為受公司領導喜歡，也在店長麵前比較會做人，調到公司市場部。而我年紀太小，有時候情緒都表現在臉上，導致後來的離職……