劉睿智想想，這些說王敏麗閑話，造王敏麗謠的人，多數是吃不到葡萄說葡萄酸的心理，出於嫉妒的心理。他們想要什麼，難道是想讓王敏麗不再參與局裏的業務工作？
想這些幹嗎呢，自己就是一個小工人，也做不了太多的事兒，兵來將擋，水來土掩。誰當家，誰管事兒，都是那麼回事兒，天塌下來，有大個子頂著，自己顯然不是那個大個子。
如果是王敏麗，自己可以幫幫她的忙，如果換了別人，那自己躲遠點兒就是了，頂多做自己的老本行，開好自己的車，把好自己的方向盤，也能過自己穩定的日子。有時候劉睿智想想，王敏麗不管那些個事兒也好，繼續負責自己的貌美如花就完了，這些3P的事兒，還是讓那些男領導們去爭強好勝吧。
劉睿智想這些的時候，新城區建設局召開了黨委會議。
會議專題議題就是討論3P相關事項。
周懷山對大家說業務工作本來是盧局長主抓的事情，但是3P合作模式的啟動推進卻是新城區曆史以來的第一次，資金額巨大，關係著未來新城區的建設發展，實在是頭等重大的事情。盧局長和王副局長兩個人的力量顯然是不夠的，3P是個新事物，所以不能用舊的方式、舊的手法來管理。所以要貫徹重大事項由局黨委集體領導的原則，召開這個會議，以確保民主議事，確保集中管理，確保會議決定。
周懷山說不能因為盧局長是分管業務的，黨委其他委員就不聞不問，不管不顧，大家要一起齊心協力地參與到3P項目的管理監督上來！真正把這件利國利民的大事兒管好，做好，替新城未來幾年的發展，做出自己貢獻！
周懷山一頓慷慨激昂地陳詞，一聽就是經過精心準備的，無懈可擊。
但是因為聽眾們的不同，就會產生不同的理解。
盧振亭可以理解為周懷山通過黨委的集中領導開始爭奪業務工作的領導權，尹堅強、程文星就可以理解為周懷山對人心的拉攏爭奪。畢竟分了盧振這個的業務管理權，其他的委員就可以填補進來那個真空，形成新的領導格局，也就是形成新的利益格局。
盧振亭一聲不吭，黨委副書記要靜觀其變。
而王敏麗隻覺得好笑，王敏麗的意思是黨委領導是沒錯，可是請你先學習學習項目建設的基本規定、基本程序好不好。天天嚷嚷著要奪權，其實盧振亭也並不是那麼霸權的人，3P來了，那麼多的工作，他盧振亭哪裏幹得完，他無時無刻不在想有人來替自己分擔業務工作，因為盧振亭對王敏麗說過：“誰都羨慕我這個當局長，大權在握，又碰上了偉大的3P時代，但他們隻看到光輝的一麵，他們不知道我麵對的壓力，他們也不知道會有多少個上級給我打電話安排要幹工程的老板，別的領導不管業務，都有那麼多領導給他們打招呼安排人，他們也不想想，會有多少人找我？”