為了豐富職工文體生活，每年工會都牽頭組織精彩紛呈的迎新聯歡晚會。應廣大職工的要求，邀請老師對職工進行了唱歌培訓及朗誦培訓。2013年3月為紀念三.八國際婦女節，組織了女職工跳繩比賽，給每位女職工（含離退休女職工）發放了節日禮品。2013年3月9日上承辦了“長沙市衛生係統“健康領跑，從醫務人員做起”趣味環湖賽。倡導職工參加職工文體活動及戶外運動，如健身房、跳廣場舞、爬山、瑜伽等活動，以強身健體。2013年3月為職工14周歲以下職工子女辦理了安康保險及增買了獨生子女家庭意外傷害險，為住院職工子女做好理賠工作。2013年六·一兒童節，醫院給每一位14歲以下職工子女發放了禮品。2013年7月，工會為進一步提高我院職工子弟文明素養，也為了給廣大職工子弟提供暑期社會實踐平台，提高子弟的公德意識。在全院職工子弟中開展“爭當小小誌願者，被動吸煙我不幹”活動。工會以迎接全國城市文明程度指數測評為契機，製定了詳細的活動方案，在全院進行了宣傳工作。在為其一個月的活動中，先後有31名職工子弟參與院內文明勸導、拾煙頭、勸煙活動，誌願者活動非常成功，小朋友在活動中也提高了自身的文明意識，受到了社會各界的廣泛好評。活動結束後工會對活動進行了總結，並為優秀小誌願者頒發了獎勵證書，並組織他們去“冰雪世界”夏令營。2013年8月，在職工子弟中開展愛國主義教育，舉辦了“我的中國夢”主題征文活動，將收到的作品進行了認真評選，所有對參與活動的學生予以了獎勵。暑假期間帶領職工子弟參加了“愛心小精靈杯”長沙市衛生係統中小學生子弟急（自）救知識夏令營活動，孩子們掌握了急自救知識，加強了自我保護意識。
工會繼續完善醫院職工及家屬住院優費和扶助政策。2013年年春節，我院仁濟醫院退休職工周憲明愛人患格林巴利綜合征，常年需要住院治療，醫療加護理十分昂貴的費用無力承擔；本已成年的女兒一年前失去工作，且患上抑鬱症，沒有經濟來源還要花錢治療；周憲明也患高血壓多年，家徒四壁、債台高築，工會在送去了慰問費同時帶領機關職能科室人員募捐善款4000餘元，工會親自上門慰問使職工倍感組織溫暖。在日常工作中，工會不定期地組織有關科室、部門負責人看望和慰問住院職工和生活困難職工。職工和職工家屬病故由工會負責人主動上門慰問，有效的解決了醫院職工的後續之憂。
三、結束語
在新的形式下，醫院的工會組織要在黨委的正確領導下，不斷的自身建設，做好醫院的文化建設和思想政治工作。通過積極的開展幫扶活動，拉近工會和職工之間的聯係，切實的維護和群眾的合法權益。通過組織職工參與民主管理和監督工作，支持醫院的各項工作，不斷的提高職工的職業道德和技能水平。同時在日常的工作中要認真的組織實施送溫暖工程，有效的發揮工會和職工之間的紐帶作用，促進醫院的發展。
參考文獻：
[1]王明泉.改製醫院工會工作有效途徑的探索[J].工會論壇：山東省工會管理幹部學院學報，2012，（2）：25-26
[2]王一化.工會組織如何做好送溫暖幫扶活動[J].東方企業文化，2012，（12）：98，100
作者簡介：
張虹燕（1970-）女，民族：漢，籍貫：湘，單位：湖南省長沙市第四醫院；職務：女工委主任，職稱：主管護師，學曆：本科。
（作者單位：湖南省長沙市第四醫院；湖南 長沙 410006）