2.健全企業內部會計管理機製。強化會計基礎工作部門內部會計管理機製，是各企業按照我國相關會計法的規定，根據該企業的運營方式和相關製度建立的旨在使該企業內部會計管理活動的規定達到標準化。主要包括下麵幾點：一是會計工作者職位責任製；二是內控機製；三是標準數量的管理製度；四是財務收入、支出審核製度；五是成本運算規定；六是財務分析報表等。唯有深入製定完善的企業內部會計管理製度，才可以保證涉及到生產運營的每一項會計工作達到標準化、合理化。
3.製定完善的內部審計工作係統，強化內審製度的獨立性。內部審計是監督財務的收入、支出以及經濟實際情況的主要方式，它不僅要改正錯誤，確保企業的收益；還要對單位完善管理、提高收益發揮重大作用，必須具有獨立性。所以，應該在單位內部製定比較健全的內部審計工作係統，建立審計部門，會計業務上應該直接通過上級企業審計部門來進行指導，使內部審計逐漸標準化、法製化。
4.實行獎懲並重的會計措施，最大程度調動相關工作者自身的積極性。對於優秀的會計基礎工作人員，各個單位必須采取一定的激勵手段，提高其積極性。一般來講，激勵大致包括物質與精神兩個層麵。從物質激勵層麵來看，可以從年度出發，評選企業內部會計基礎工作的優秀人員，針對獲獎者可采取實物方麵的獎勵；從精神激勵層麵上來看，對於優秀的工作者，可將其資料進行整理，供以他人學習，在肯定其工作方麵的成果的同時，也可有效提高其它從業者的積極性。此外，激勵與懲罰應是共存的，由於會計工作的嚴謹性與重要性，對於企業會計基礎工作開展當中的不規範行為，必須對其實行懲處，確保能夠對其它工作人員起到警戒之效。
最後，筆者認為會計工作是單位與企業實行會計有效工作的最為基礎的一個環節，是企業實行經濟管理工作的有效前提。企業會計基礎工作涉及麵極廣，且靈活性較高，與此同時，其還具有非常濃厚的政策性色彩。隨著時代的發展，其對於廣大會計工作者自身素質及業務水平的要求也會日益提高。會計基礎工作的有效加強，有助於規範會計事務秩序，從根本上講於腐敗治理有益，因此，各部門與企業要加強對會計基礎工作的重視力度，多渠道、多角度強化當前企業會計基礎工作的規範化，特別對於耗資較大的石油開采企業來講，更應注重這方麵的工作，最大化發揮出會計基礎工作的優勢，從而服務於社會主義經濟發展。
參考文獻：
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[2]劉淑榮. 加強會計監督健全內控製度 切實促進會計基礎工作規範化[J].企業導報； 2011年01期
（作者單位：陝西延長石油（集團）有限責任公司；陝西 西安 710075）