四、衛生狀況改善對策
企業總是趨於將盈利放在第一位，對於企業職工的衛生狀況，隻能投入有限的財力物力，這就要求對衛生環境中的健康影響因素有著精準的了解。通過對數據的分析，可以較為精準的篩選出重點危害因素，並評估其因素程度。對職工職業衛生情況的提升可以從兩方麵入手。
一是從管理層麵提升對職業衛生狀況的認識。管理層對職業衛生狀況的認識是影響改善程度的最直接因素。本文立足於技術檢測，其直接的目的就是支撐管理決策。從職工健康預防角度來講，健康體檢隻是第三級預防，而改善工作環境，從源頭上控製危害因素才是最為有效的方式，也稱為第一級預防。尤其是在立足於技術檢測與分析基礎上，危害因素可控性更強，在管理上更容易實現。
二是製定分級管理體係，構建職工健康可控機製。從本文的研究路線中，不僅可以明確危害健康的因素，更可以較為明確的判定危害程度。對於職工對於危害因素的接觸時間、接觸方式、勞動強度等都可以根據科學分析進行定量管理。對不同職業危害進行分級管理，製定不同的工作標準與規範，逐漸搭建起維護職工健康的管理體係。
總之，職業病的防治在企業發展的任何時期都不可忽視，這是以人為本的基本體現。對企業生產環境中可能影響到職工健康的因素的分析至關重要。對危害因素與危害結果內在的聯係與因果關係的探究對於每個企業來講都是一個難題，需要建立在大量的環境檢測與健康檢查數據上。但是這一思維卻十分必要，這對於日後從源頭上改善工作環境，科學控製危害因素是強有力的支撐。
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（作者單位：1.蘇州大學醫學部公共衛生學院，江蘇蘇州215123；2.蘇州工業園區疾病防治中心，江蘇蘇州215028）