“怎麼搞得？連整理材料都不會嗎？”辦公室裏言若中的聲音隱隱傳出來，外麵的員工早已經見怪不怪。連續一星期了，幾乎每天言總監都要發一頓火的。原因就是林可兒。
“對不起總監，我再去改。”林可兒乖乖認錯，態度不是一般的好。
但是言若中會這麼輕易放過她？“改？林可兒，你當這是電視劇彩排，一遍不行再來一遍？你浪費的時間足夠別人簽成一筆訂單了知不知道？”
“知道了。”林可兒低著腦袋，看不到她臉上的表情，隻聽得到她軟軟的聲音。
“抬起頭來，訓你兩句就委屈了？”
“沒有沒有。”林可兒連忙抬起頭，“我沒有委屈。”她早就習慣了，哪裏還會覺得委屈。
言若中“啪”地一聲把手中的資料夾扔在桌上，不再看林可兒吩咐道：“去，把它重新整理好，裏麵有需要添加的內容不準漏掉一條，十二點之前給我。”
“哦，知道了總監。”林可兒拿起資料夾抱在懷裏，走出了辦公室。再看看時間，已經是十一點四十分了。也就是說，她隻有二十分鍾的時間來整理這份足足有上千頁的資料。林可兒也顧不上其他人投來的或同情或探尋的目光，坐到自己的座位上就埋頭整理了起來。
“唉~”李辛推門而入，一進顧城川的辦公室就長長的歎了口氣，“唉我說，若中那小子來真格的啊，你聽見沒有，二十分鍾重新整理三千頁的資料，這不是故意為難人嗎？”李辛為林可兒打抱不平。其他人都下班去吃午飯了，可她還要加班。
“我知道，這是他手下留情了。”顧城川連頭都沒抬，低頭看著手中的合同。
“什麼？！”李辛驚訝了，“你說他手下留情了？”拜托，這麼高標準的為難一個新人真的好嗎？
“你別忘了當初你在他手下是怎麼活過來的。”顧城川淡淡地出聲提醒道。
李辛一下子閉了嘴，悻悻的坐到一邊的沙發上。他哪能忘記當初言若中對他的折磨，那簡直就是他的噩夢。
因為這家公司是顧城川和言若中一起創辦的，所以現在這公司裏很多高層都是經過他們兩個一手培養出來的，別看顧城川和言若中很年輕，但他們的心智和思維都是比別人要成熟的，尤其對待商場上的明爭暗鬥，他們比誰看得都清楚。當初創建公司的時候他們還都是剛畢業的大學生，憑著一腔熱血和家族裏的支持，再加上他們天生對商場信息的敏感，所以公司雖然創辦時間短，發展卻很是迅速。李辛是三年前來到這裏的，經過層層選拔最終獲得了留在這裏上班的資格，言若中看中他的頭腦，就親自帶他，一手把他培養成了一個不折不扣的“人精”。想想當年言若中對他的無情摧殘，再看看林可兒的待遇，那簡直就是一個地獄一個天堂。他那時候，經常為了完成言若中交給他的任務沒時間吃午飯，熬夜加班那是家常便飯，有時候不眠不休一熬熬幾天好不容易做出來的策劃案交給言若中，卻被他無情撕掉：“這就是你辛苦幾天的結果？太差！”然後再去熬個幾天重做，直到他滿意為止。言若中帶了他一個月，他就瘦了好幾斤，回老家老媽直說心疼，勸他辭職。可他卻搖頭，雖然言若中對他要求非常嚴格，但對他的關心卻是一絲也不少。他還記得當他作出第一份讓言若中滿意的作品時，那種油然而生的成就感。不得不說，有時候你的上司對你的嚴格要求和百般刁難，其實就是對你的磨練，磨掉你身上的棱角，將你打磨成一塊真正的璞玉，綻放出你本該有的光芒。正所謂“玉不琢不成器”嘛。