老鳳祥新銳設計師黃雯：在好的團隊裏良性進步
職業經理人
作者：胡磊
從愛好藝術的女孩到一級設計師
黃雯在設計方麵的領悟和造詣，離不開家庭的熏陶。黃雯的父親在上海電影製片廠工作，小時候，她就有很多機會接觸電影方麵的事。父親曾教育她：“不要盯著明星看，這樣不禮貌。”以至於黃雯從小就對道具、服裝車間感興趣。而她的三個舅舅也都精通琴棋書畫，在曲藝方麵也頗有造詣。在舅舅的影響下，滬劇、越劇、黃梅戲等好幾個唱段，黃雯至今還記憶猶新。正是在這樣一個充滿藝術氣息的家庭裏成長，黃雯從小對戲曲化、電影化等誇張的表現形式情有獨鍾，對於美的理解也更傾向於富麗、誇張。這也令她在從事珠寶設計後，反而有種駕輕就熟的親切感。
在華山美校首飾鑲嵌專業的學習，也為黃雯的設計道路打下了紮實的基礎。當時，係統的設計課程，包括雕塑、油畫、藝術理論等各種藝術門類，都要學習。另外，老鳳祥還派了大師來指導貴金屬和寶石的知識、鑲嵌的技藝、設計的思路等。當時的帶教老師就是老鳳祥的陸蓮蓮大師。陸大師是出自老上海書香門第的設計師，她對學生們的教育、指導、啟發，令黃雯至今受益匪淺。而進入老鳳祥工作後，又幸運地成為了國家級非物質文化遺產傳人、國家級工藝美術大師——張心一的弟子，備受大師、以及師兄師姐們的關心和指點。黃雯說，老鳳祥在傳承製作工藝的同時，對接班人的培養非常重視，這是老鳳祥一貫的傳統。
工作之後，雖然有時黃雯會因為設計稿而有煩惱、有壓力，但這是一種“痛並快樂著”的幸福。父母也很支持她，因為她喜歡這個工作，每天都過得充實快樂。加上老鳳祥提供的良好、寬鬆的設計平台和環境，也令黃雯和許多年輕的設計師們能更充分地發揮自己的想象和設計天賦。
良性競爭令我們做得更好
在老鳳祥7樓的設計中心，設計師彼此之間有競爭，但又都非常關照，因為這個研發團隊最關心的不是個人的利益與榮耀，而是作品的成功與失敗。
作為設計中心的副主任，黃雯的主要工作之一，就是做老鳳祥一些高端產品的設計，如獲得“天工藝苑·百花杯”中國工藝美術精品獎·金獎（國家獎）的作品《花開富貴》，如2010年世博會榮譽金獎作品《世博寶瓶》、如老鳳祥價值上千萬的豪華鑽石項鏈《富桂香頌》等。另外一個主要工作則是基於自身的積累和經驗，給師弟師妹們一些適當的指導。黃雯說：也許這就是老鳳祥的一種傳承，就像她曾經也是那個受到大家傾力幫助的小師妹。
1999年，黃雯有7件設計作品入圍“世界黃金協會亞洲千禧永恒金設計大賽”。根據比賽要求，所有入圍作品必須在一個月內交成品，否則就是棄賽。為了幫助黃雯如期、高質地完成作品，無論是師父還是師兄師姐都在全力地幫助她。沒有任何人計較過加班費，大家對黃雯說的最多的話都是：“我們擔心來不及。”就是那件後來被南非博物館收藏的作品《世紀形態》，就曾經是其中的大難題之一。要將一塊小小的500克黃金做成一個大背簍，而機雕技術在當時還不是非常普及，背簍的每一個網格隻能生生用手工銼出來。為了趕在工期內完成作品，吳師兄搞了張鋼絲床睡在公司裏，日以繼夜。直到最後一刀銼成，師兄也沒有說過一句累或者放棄，隻淡淡地說：“讓我歇一會兒，我覺得我的手不太會動了。”雖然時隔多年，但每次講到這次參賽經曆，黃雯的感激之情依然深切。
大家庭一般的溫暖始終激勵著我們
在黃雯看來，企業文化很微妙。在老鳳祥，沒有一個老師傅會刻意地對徒弟說“老鳳祥將來的擔子壓在你們身上”這樣的話，但每一次做新品發布、拍廣告、新店剪彩，這種企業的榮譽感和使命感自然而然就會在青年人的心間傳遞。“就像在微博、微信上，每個人都很願意將公司的一些新聞、榮譽信息轉發出去。可能大家都有一種土生土長的上海人的情懷，我們把老鳳祥當成家，大家對自己家裏的東西和事情都很關心，也很自豪。”
也有很多老鳳祥的設計師會被問這樣一個問題：“你們既然這麼有本事，為什麼不自己開一個品牌？”黃雯說：“這不一樣，因為他們不理解，在老鳳祥這樣一個環境中的體會，當你離開它時，不隻是名或利的問題。我們都已經成為了這個團隊的一份子，會為團隊每一個人的成功而驕傲。當你自己成功時，也會對很多出過力、幫過你的人心懷感激。”
或許正是由於這種家人一般的感情代代相傳，老鳳祥才能曆經165年，不間斷地進行工藝傳承和設計傳承，也讓黃雯這樣年輕的設計師獲得更廣闊的設計舞台。