信息時代和現代化大生產，使人們的生活節奏日趨緊張，職業性的緊張因素在不斷地增加著。情緒過度緊張或持續緊張，會使人產生焦慮和抑鬱，加上有些人所從事的又是自己不喜歡或自感難度很大的工作，這就更會引起心理和生理功能上的障礙，使身心受到損害，導致各種身心疾病。
職業性緊張的工作人員，常發生以下功能性症狀：肌肉疼痛、疲勞、消化不良、惡心、嘔吐、便秘、心悸、心律失常、心絞痛、呼吸困難、神經反應過敏、失眠、乏力、頭暈、頭痛、月經不調、性功能障礙包括早泄和勃起功能障礙等。臨床醫生多不甚了解或不重視這些疾病問題，但是病人卻感到很痛苦。有這些症狀的工作人員往往依賴吸煙、飲酒或其他精神藥物來處理精神或軀體方麵的痛苦，從而又加重了病情。
職業性緊張因素首先最易損害心血管係統，由此發生的心血管疾病已引起學者的重視，特別是冠狀動脈硬化和原發性高血壓病最為普遍。
人們知道，心血管疾病的生物學危險因素是高血壓病、高血脂、肥胖和吸煙等，但職業性緊張等心理的社會因素也是一個重要環節。在美國20—64歲的男性白種人中，大學校長、教授、講師和一般教師患冠心病的預期發病率比較低，而律師、審判員、內科醫生和外科醫生、藥劑師、保險公司人員、政治權力人物的發病率則比較高，並且比前者高2倍。這兩類人的社會經濟地位和軀體活動水平是相似的，但其工作性質和緊張程度是有所不同的。研究認為，冠心病人對自己的工作比其他人表現出明顯的不滿，並且發病與其自尊心受到的損害密切相關。
主觀上和客觀上如果增加了壓力，如超負荷工作、責任加重、角色突出、理想超高等，以及職業經常變動或改換工作的人，也將預示著容易發生冠心病。
如何緩解職業性緊張呢？社會醫學研究認為：①職工本人要調整自己的認識、情緒和行為，如認識到自己所從事工作的意義、前途，從而熱愛這份工作，這樣可從心理上放鬆；②在工作中要處理好與同事之間的關係，幹力所能及的事情，不要因“強出頭”而招致煩惱；③業餘的生活方式要盡可能輕快些、安靜些和舒適些；④注意勞逸結合，以避免工作或勞動負荷過重；⑤適當安排休息時可聽聽輕音樂，搞好心理衛生、心身谘詢等。