關於管理會計現狀與對策的探討
財經縱橫
作者：唐仲謀
【摘要】管理會計又被稱為“內部報告會計”，它的存在主要是以企業現在和未來的資金運作為主要對象，目的是能夠使經濟效益得到提高，對於企業的管理者來說，這種方式能夠為企業的經濟管理工作提供更具體的科學規劃，根據科學依據來實現進一步的經濟管理活動。本文主要針對現代管理會計的主要特征進行了主要分析，並對我國當前的管理會計工作中出現的問題進行了詳細探討。
【關鍵詞】管理會計 發展現狀 問題 對策
管理會計這一詞彙的起源要追溯到很久以前，大概是20世紀初期，那時候，這個它一般被定義為是工業革命管理學產物。隨著工業革命的成功和市場經濟的迅速崛起，社會化產業也在不斷興起，並且生產規模也在逐漸擴大，與此同時，企業和市場的競爭也不斷激烈，對管理方麵的要求也就越來越嚴格，因此，隨著管理理論在實踐中逐漸的應用和推廣，在會計的體係中，管理會計初步形成。如今，管理會計的理論能夠在我國實踐中廣泛被接受和推廣，一方麵是由於我國的經濟環境與其他國家有著一定的差異，另一方麵是因為管理會計在實踐應用中更加完善。解決我國管理會計理論在實踐中的問題，已成為形勢所趨。
一、管理會計的現狀
管理會計在實際的應用中，徹底打破了傳統的會計管理方式，成功地使傳統管理會計中的不足得到了緩解和解決，從根本上基本實現了企業戰略管理的作用。在管理會計這項廣義的含義中，主要包括的內容是戰略預算編製和評估市場份額等，不過，因為時間的久遠和曆史的原因，加上傳統的因素影響，到目前為止，我國的管理會計還沒有更加成熟，沒有形成完整的管理會計應用體係，同時，很多企業對其重視程度不夠，這就使得管理會計不能充分發揮本身的作用，不能在經濟領域展示它的優勢。
二、管理會計存在的問題
（一）領導階層人員管理意識不足
在一個企業之中，管理者作為企業的主導發揮著帶頭作用，他的職能就是要做好經營技術的同時做好管理技術，隻有這樣才能夠從源頭上使企業的經營管理行為得到規範，隻有這樣才能使企業獲得更大的利益。可是就目前的形勢來看，大多數的企業之中，企業管理會計對人才的培養不是很重視，很多管理階層的人員因為受到禁錮的傳統觀念的影響，他們的行為和規範明顯表現出對管理會計的認識不足，同時他們也沒有認真負責的工作態度，沒有樹立正確的財務管理和企業管理向統一的觀念，這樣就從很大程度上嚴重製約了管理會計的形成和發展。
（二）缺乏堅實的理論基礎
從管理會計發展至今，經曆了相當悠久的曆史，但是管理會計卻一直不能夠真正被研究者所接受，不能夠成為研究的主流，同時它也不具備一定的研究基礎，沒有堅實的理論依據。管理會計在實踐中，一直以來研究方向都是偏向於研究方麵，缺少理論依據，即使有了理論依據，也會因為理論的不充分而得不到重視。在管理會計中，它的應用方式和目標都是有密切的關聯，同時這些關聯也成為了理論研究存在弱勢的環節，這樣就會使得管理會計的理論體係不夠完善。管理會計在長期的實踐工作中，缺乏有效的理論基礎，這對管理會計的作用難以發揮。
（三）實際工作中的缺陷
傳統的管理會計中，很多都是采用成本控製或是成本核算的方法，這些方法能夠在短時間內使企業的經濟效益得到提高，可是由於社會生產力的進步，企業的科技化也越來越普及，在不同的環境中所形成的管理會計理論，很多方法已經被現實所淘汰，已經不能夠滿足社會發展的需求。比如，在有些管理會計理論中，經常會遇到一些難以解決的問題，特別是在市場競爭激烈的當下環境之中，傳統的管理會計理念已經不能適應新形勢的需求，進一步說，已經是與管理會計的實踐相差甚大。
（四）注重眼前利益
我國傳統的管理會計在進行製定目標是，以注重眼前的利益居多，有很多企業為了內部環境的改造就采用很多極端的手法來使產品的成本降低，同時使產品的生產效率得到提高，他們總是希望能夠在最短的時間創造最大的價值。這種做法，就嚴重體現了對企業環境影響的不重視。長此以往，會使企業逐漸遠離企業的發展目標，同時也會導致企業逐漸陷入惡性發展的狀態之中，製約管理會計的發展。