“知道了，寢媽！咱們現在談點工作行嗎？”冉忻雲沒好氣的說道。
“人我也給你找來了，你想怎麼用？”黃懷蕊問道。
“先談談你的報酬和工作性質。”
“你現在‘中介小組’暫時沒事，那麼就先給我幹一個月的人事部經理吧，真不是和你開玩笑，我這就我和林峰兩人，完全是光杆司令，必須得有信得過的人來幫忙。我也不虧待你，這一個月，酬勞隻有8000，主要是陪著我到處跑，幫我完成人員的招聘、培訓工作，等公司走上正軌了，咱們再談正式的薪資。”
“你對薪資和工作性質是否已經了解清楚？”冉忻雲認真的問道。
“8000？哪要那麼多，冉忻雲你錢多燒手嗎？”黃懷蕊不可置信的叫道。
“別以為很多。”冉忻雲搖了搖頭說道，“你做兼職，一個小時創造的價值可能隻有300塊，所以老板隻會發給你30塊。可你做我的人事部經理，如果每個月產生的價值是10萬，那我能隻給你發3000塊嗎？你的薪資，是由你創造的價值來定的，不是你工作的時間和強度。”
“行啊，有模有樣啊，忻雲你還真的挺像個總經理。”黃懷蕊笑道。
“什麼叫像？我本來就是好不好！”冉忻雲不服氣的叫道。
“好啦好啦，這麼優厚的條件，我想不到拒絕的理由。那麼從今天起，我就是你手下的員工了，冉總經理請多多關照。”黃懷蕊一本正經的鞠了個躬，冉忻雲抬起了她的下巴，色色的問道，“那麼，我的小蕊蕊，你願意接受總經理的潛規則嗎？”
“潛你個頭啊！你有那功能嗎？”黃懷蕊沒好氣的說道。
“我沒有可以讓林峰上啊！”
“啊！冉忻雲你個神經病，你居然幫自己的男人找女下屬潛規則！你好變態！”
“那有什麼，等他潛完了你，我就把他三條腿都打斷，然後帶你回家給本正宮娘娘洗衣做飯，按摩捶背，以後有孩子了，你就是孩子奶娘！”
“林峰哪有三條腿？”
“中間還有一條呢。”
“去死，你個女流氓！”
“開個玩笑嘛，來來來，我們繼續談工作。”冉忻雲說著拉過黃懷蕊，開始介紹她的具體工作任務。
“明白了，‘新聞發布會’的場地選定、物資準備、流程安排，是我們今天就需要敲定的，那時間還有點緊迫，人手也有點不夠，至少你除了迎賓服務的，還得有主持人和保安吧？另外，這些兼職學生，你準備給她們多少薪水？這次的工作任務重，時間長，薪水也得有吸引力。”黃懷蕊說道。
“具體的我也不好定，這樣，我把要求提給你，你看著幫我估個人數和價格。”冉忻雲想了想，然後說道，“首先是‘新聞發布會’，一般都是上午10點開始，中午安排酒會，可會場我們得提前布置好吧。”
“‘發布會’我們預計請個50家媒體，按100人做預算吧，你看看需要多少人來完成會場布置、迎賓、服務、安保、主持。”
“之後公司需要2名前台，10名客服，2名雜工。這些都是指全職人員，可學生一般有課不可能全職，所以可能需要更多的人，來進行倒班，半天算一班。”
“這些人不可能讓她們一直幹，我計劃讓她們先幹一個月，然後以老帶新，培訓一批全職員工之後，由全職員工頂替她們，她們的工作，也就到處結束。”冉忻雲說道，“暫時就這些要求，另外，你是人事部經理，也兼職我的個人助理，因為沒有你辦公室，你就和我在一起辦公。你幫我估測個人數和價格。”
黃懷蕊皺起了眉頭，她說道，“這個先不談，你這種做法似乎有點不太好吧？兼職員工費盡心力把公司帶上正軌了，卻還要幫你培養一批全職員工，來頂替自己，換了誰樂意啊？這種做法不太好。”
“可學生們要上課，如果她們老請假，我公司還怎麼運營啊？”冉忻雲無奈的說道。
“這也不難啊，讓她們先頂幾天全班，然後早點招幾個全職工，剩下的她們進行倒班，願意留下的就留下，我們按半天一班來給她們算酬勞，雖然麻煩些，卻更有人情味了。如果她們自己不願意留下，那是她們自由，至少公司沒有卸磨殺驢不是？”黃懷蕊說道。
冉忻雲也意識到了問題，如果照她的做法，兼職學生要願意為她培訓才見鬼了。
“行，就照這個方案。”冉忻雲點了點頭頭。
“那我給你估算一下，100人的‘新聞發布會’，也算是大場麵了，場地至少需要一個中型會議廳，荷香苑5樓就挺好啊，給學校打個招呼，出點場地費，學校應該會支持學生創業的。”
“迎賓人員至少得6人，一樓2人，三樓2人，五樓門口2人，另外找4個男生客串保安，維護秩序，以及幹一些雜活。服務人員至少得10名。”
“迎賓人員，半天給50就可以了，包午餐；保安人員也是半天50，包午餐；服務人員要布置會場，還要招呼媒體參加酒會，時候還得清理會場，是全程服務，給100吧，包早中晚三餐。”
“所以，如果不算物資的話，‘新聞發布會’的人員費用，就得至少1400元。”
“之後你說的客服、前台、雜工，我們按半天一班，上午班8點半到12點半，下午班1點半到5點半，現在客服的平均工資是3000元，每月按30天算，每天平均100元，半天班就給50吧，不管招多少人，反正我確保你10個崗位30天，都有人在崗，這一項，每月需要支出3萬。”
“現在前台的工資是每月2800，2人就是5600。雜工按2500算，2人就是5000。”
“你公司距離學校如果有點距離的話，你還得發放車補，每個崗位每月100元，餐補如果也按崗位發放，那每個崗位每月得300。”
“這些費用一算，你第一個月的員工支出，需要至少46200元，這還是沒算‘發布會’需要用的物資，和咱倆的工資、補貼。另外，我說的這些費用，都是行情價，如果你急用，且想要找優質員工，這個價格，恐怕不會讓已經有活幹的學生動心，所以質量可能會比較差。”
黃懷蕊拿著紙筆，一項項的羅列計算，十分有說服力。