感悟
作者：堂吉偉德
縣紀委組成的機關作風整頓檢查小組突查單位，結果很讓人意外。全局20個人，局長劉大河在和會計談賬務，3個副局長有的在看報，有的在聊天，工作人員中，有5人在用QQ聊天，4人在串門拉家常，3人在打電腦遊戲，兩人在炒股，1人在織毛衣。按檢查組組長、縣紀委副書記張一清的話來說，其機關作風，是相當差。按規定，要通報，按製度，要處分。
好在這張副書記與劉局長是同學，是啥人大家亦心知肚明，在裝模作樣做了一番指導後，明示暗喻收了數千“罰款”後，語重心長地對一臉堆笑的局領導們說：“這次就權當給兄弟們一個麵子，姑且知法犯法，‘以罰代法’了一次，下次我就不好說了啊！”送走檢查組後，局裏立即召開班子會，一夥人關起門來，拍桌子打巴掌罵爹吼娘地說了兩個小時，提出了《關於整頓機關作風的幾點要求》，大意如下：
一要加強職工思想，特別是工作紀律和作風教育，提高遵守工作紀律的自覺性和主動性；
二是從源頭上管理。凡職工，不得帶毛衣紡織品之類的東西進入辦公室，違者將罰款5—10元；從今天起，除局網管中心和辦公室外，所有科室停用外網，改用局域網和黨政內網；
三是加大檢查力度。由副局長牽頭，實行交叉檢查，每周不定期檢查一次，對於上班聊天、串門、打毛衣之類的不正之風，發現一次，視其情節，罰款50—200元。同時，實行嚴格的連帶責任，凡職工違規，其直接領導承擔相應管理責任。
新辦法實施不到一周，縣效能建設檢查小組來突查，結果再次讓人意外。全局20人竟有14人不在崗，不能說出合理去向。據事後調查，其中5人借檢查之名，在茶館打麻將，4人未上班在家炒股，3人在公園遊玩，兩人在商場等處瞎逛。因為情節嚴重，又是頂風作案，領導班子績效考核被扣分，全局被通報批評亮黃牌，“一把手”在整頓大會上做出深刻檢討，違規人員被處以罰款。痛定思痛，經過班子閉門三天的激烈討論，得出一個結論，之所以出現職工不在崗的嚴重現象，根本原因在於“無事生非”，看來，堵不如疏，讓職工有事做，才是治理紀律渙散的根本之策，經反複研究，擬出如下新規定：
一是全麵恢複外網。對單位互聯網線路進行改造，由數據線升級為光纖，提高網絡速度（據職工反映，網速太慢，影響打傳奇、征途遊戲的速度）。此外，大麵積更新電腦，對使用已達兩年，相對陳舊的電腦，全部更新換代。增設活動室，購置麻將機等娛樂設施，對活動室的隔音效果進行改造。
二是加強安全保衛措施。單位新聘兩名保安員，分設兩個盤查點，凡陌生人進入，一律盤問並登記；在門衛室、過道、走廊安裝監控器，與各辦公室串聯，以便隨時監控；實行預警機製，凡有陌生人進入，門衛室按動警報提示；各辦公室全部更換為帶貓眼的防盜門，方便裏麵人員掌握外麵情況。
三是必須接受統一調度。無論是在偷菜、炒股、聊天、遊戲哪個環節，處於何種情況，一旦警報拉響，或迎檢的需要，各辦公室都必須馬上關閉與工作無關的窗口和網頁，打開大門，微笑麵對，不得帶有情緒。
四是窗口單位實行輪換製。為了保證勞逸結合，辦公室、許可辦等窗口和對外部門，實行內外房間設置，辦公人員交替輪換上崗，但必須做好安全防衛和銜接溝通，實現無縫隙對接。
五是加強督查督辦。機關效能辦、作風辦要對職工到崗到位情況進行檢查，凡借工作之名，在外進行遊戲、打麻將等活動的，將給予相應的紀律處分和經濟處罰，年終不得評先評優。
在接下來的幾次暗訪中，機關的工作麵貌大為改觀，出勤率屢創新高，得到了檢查組的高度肯定和表揚。在全縣效能建設整改大會上，全局作為先進單位在會議上交流經驗，看著局長堅定的步伐，職工們興高采烈，巴掌拍得格外有力。
摘自《雜文報》