以前昭陽市中小學校的小商店既無營業執照，又無衛生許可證，更有不少食品是“三無”商品。承包小商店的業主往往是以最高價將承包權競爭到手，然後想方設法抬高價格，將負擔轉嫁給了學生和家長。目前的校園超市不是教育局自己組織經營，而由上規模講信譽的超市集團來承擔，就是為了通過陽光操作減少環節降低成本，從而達到減輕學生經濟負擔的目的。市局推進此項工作期間，曾有個別商人想進入這個領域，經深入了解發現這隻是個人想法而已。
沒多久教師中開始議論，上規模講信譽的超市集團的價格都比以往上浮了10%，哪裏減輕了學生家長的負擔？下麵議論紛紛時，校長或主任就會敲桌子，喊道：“不要說話！認真聽！”
楊局長進一步指出，推進“食譜進食堂”工作既是解決食堂存在諸多問題的現實需要，又是落實市委市政府加強教育係統後勤工作的必然抉擇。以前學校食堂存在的違規現象太多了。某初中將中午的剩菜打給學生吃，導致數十人中毒；某學校食堂購買私鹽，蓄意違法賺取不義之財，等於拿著刀子慢性謀害學生性命；某校學生夥食費每天9元，可食堂人員工資就占了生均2塊多錢。此外，不少學校食堂經營隨意性大，所提供的菜譜不科學，不營養，不下飯。還有不少學校讓學生自己隨意買，導致了學生的攀比和偏食，嚴重影響了學生的身心健康。總之一句話，廣大教職員工一定要支持這兩項工作。
在這個改革中，最失意是校長，然後就是食堂的司務長。改革以後校長和司務長沒了額外收入，難免有些牢騷話。某司務長說，以前九塊現在十一，菜都沒有以前好，全是冷凍食品，凍魚凍蝦，生死不詳。在教師中說了這話，很快就有好事者傳到了校長耳中。第二天校長找他談話，司務長作了保證，此事才作罷。否則，依照合同條款解除聘用關係，因為合同中有這麼一條：乙方必須嚴格遵守學校規定，不得影響幹預學校工作。
好多教師不認識新局長，但提到楊桂花就都長長地“噢”了一聲。年紀大的有城府，不吱聲；年輕少的不經事，便開始賣弄自己手中的數據。崔瑞祥落馬以後，楊桂花和丈夫馮昊分居，和一個武的年輕局長搞上了姐弟戀，也算了追了一回青春。武局長風流倜儻，三十多歲就是正鄉級了，做了某一大鎮的鎮長，是昭陽的一顆耀眼的政治明星。
聽到會場的議論偏了方向，校長臉往下一沉，把桌子一拍，下麵立即噤了聲息，屁也沒人敢放一個。說實話，沒人怕局長，但人人怕校長。校長要整你真是太簡單了，找上幾個人談談心，或者開個座談會，明確一下校內哪幾個“猴子頭”必須待崗。然後像選右派一樣，投票選舉待崗人員。被選中的羞憤難當。這是民意，民意不可違，得民心得天下，違民意者失天下，何況你一個小教師？某鎮曾有個教學非常優秀的教師不幸被選中，於是到教育局說理，教育局維持原判，並教育此公以後一定要注意搞好與領導與同事的關係。最是荒唐的是，有個鄉鎮小學的校長口舌上鬥不過人，便索性把頂嘴的教師打倒在地，還在身上猛踹幾腳。真正是順我者昌逆我者亡！
昭陽的教師最怕選舉，要確保不被選上“待崗”，方法很簡單，多吃屁，少放屁。