這是小鈺在彙達投資公司上班的第30個工作日，想不到匆匆忙忙竟然過去了一個多月。這一個多月，小鈺感覺過得新鮮而又充實。從未脫離過校園生活的她開始了都市白領的生活。校園裏平等、自由、淡然、散漫的環境不再有了，取而代之的是等級、紀律、競爭、快節奏。她對公司裏的這種環境並無反感。也許在學校裏呆的太久了，換一個環境不管好壞她都感覺十分新鮮、有趣。公司所在的寫字樓是一棟30層的獨棟大樓，位於一個大院之內，大樓前邊是一片臨時停車場，後麵居然還有一片小花園。大樓地下共有三層，地下一層是餐廳，下麵兩層是停車場。大樓內還有咖啡廳、健身館、大型會議室、賓館、飯店等其他設施，功能配套十分完善。大樓內的公司大部分為金融、設計等服務業公司，員工素質都很高。彙達投資公司雖然名氣不小、管理資金早破百億，但實際上隻有30多個員工，設有綜合部、市場部、財務部、投研部、操盤室……等幾個部門，占據了9層的差不多四分之一的部分。其中，操盤室是公司的機密部門，平時都關著門，任何人都不能隨便進出，顯得十分神秘。公司管理采用扁平化架構，部門經理直接對總經理負責，沒有副總經理，隻有一名經理助理，所以整個公司並沒有等級森嚴的感覺。公司給員工的待遇幾乎是同行業中最優厚的，大部分員工都是陳濤多年的夥伴，員工隊伍十分穩定。小鈺所在的部門是投研部，主要任務就是對擬投資的企業進行調查研究，部門員工共有6人，多是財務管理或企業管理專業出身，有時還會臨時聘請一些行業專家。部門經理是一位40多歲、搞財務分析的博士，名叫金一鳴。其實，由於調研往往采用項目管理的方式，部門內組織較為鬆散。像所有的剛剛參加工作的大學生一樣，小鈺幾乎每天早早趕到公司，盡管學校到公司路上需要一個多小時。趕到公司後，積極打掃衛生、收拾辦公室，表現出很高的工作熱情。同部門的同事，對這個新來的漂亮、溫雅、工作認真負責的同事也都很友好，感覺這個學生氣的女孩帶來了一股清新之風。因此，小鈺除了工作不太熟悉有點壓力之外，總體來講對這份工作還是很滿意的。
小鈺上班後，金一鳴給她的第一個任務就是調查一家擬上市的公司——鴻發電子科技公司。鴻發公司位於距濱海市50多公裏、一個郊縣的高新產業園內，是一個主要從事電子元器件製造的公司。隨著電子產業重心從台灣和韓國向國內轉移，這家公司十多年來從一個小作坊發展成為年銷售額30多億、在行業內有了一席之地的中型公司。金一鳴已經帶領小鈺到公司調研過兩次，收集了很多基礎資料，對公司進行了初步分析。彙報給陳濤之後，陳濤決定親自去調研一下。
鴻發公司近兩年想在創業板上市，他們深知陳濤的影響力。陳濤這兩年股權投資的幾家公司，幾乎無一例外地都在創業板成功上市。能得到陳濤認可，當然是鴻發公司領導們求之不得的。今天，一上班，小鈺就和鴻發公司董秘趙瑩聯係，確定陳濤調研的日程安排。趙瑩給領導彙報後，鴻發公司的領導爽快承諾：完全同意陳濤的計劃，下周一上午九點，公司一眾領導都會恭候垂詢。小鈺和趙瑩溝通完畢後，經金一鳴同意直接找陳濤彙報此事。
經過一個多月的接觸，小鈺對陳濤的感覺總體是幹練、沉穩、嚴謹。平時，陳濤待人十分溫和，有時還會主動和員工開開玩笑。但小鈺明顯感覺到，員工對陳濤有一種埋藏於骨子裏的敬畏感。陳濤做出的決定很少有人提反對意見，似乎對他們來講執行命令才是最本分的工作，而且執行起來都是非常嚴謹、認真，不敢出半點差錯。陳濤處理事情十分果斷，幹起事來雷厲風行，說話也是直來直去。在小鈺看來，員工隊伍很強的執行力和陳濤的風格有著直接聯係。
小鈺感覺，陳濤對她十分照顧。從其他員工的表現看，陳濤對員工的要求是相當嚴格的，但對小鈺比較寬容。小鈺畢竟在學校自由散漫慣了，做起事來有點眼高手低。盡管她十分努力，但還是不免有點顧此失彼。有一次，陳濤和他們投研部一起討論鴻發公司的調研情況時，小鈺竟然把PPT播放的文件錯放成了她和張翰的情人照。她一時手忙腳亂，眾人也都擔心地看著她，陳濤卻十分寬容的開玩笑到：小鈺真是大公無私啊，為了工作，竟然把私密都公開了，哈哈哈………”眾人見陳濤笑的十分爽朗，也都附和著笑了起來。事後，金一鳴特別警告小鈺，要她以後要小心謹慎，並強調公司裏沒有那個員工敢出現如此紕漏。陳濤見到小鈺，總是關心地問起工作是否適應，待遇是否滿意，甚至飲食、交通等情況……總之，小鈺感覺到，陳濤更像個負責任的大哥、而不是嚴肅的領導。小鈺認為，這可能是自己實習生的身份，使得陳濤對她的態度與眾不同。
陳濤的辦公室就在投研部的隔壁。他的辦公室十分寬敞，整體風格可以概括為簡潔實用、低調奢華。背對落地窗，位於中間位置是一張大板台，靠東牆一側是會客的一組沙發和茶幾，西牆一側是一組書櫃。全部家具都是深棕色的羅福奔馳（RolfBenz）辦公家具——“低調、保守、高質量、高品質和權威的象征”。這十分符合陳濤的風格。陳濤經常說生活要簡單，但不要降低品位。