（五）應確保內部審計的獨立性和權威性
企業在設置內審組織機構時應堅持獨立性和權威性兩條原則。獨立性原則是內部審計區別於企業內部其他職能部門的重要標誌。無論內部審計還是外部審計，離開獨立性，審計結果將毫無意義。因此，在企業建製中，內部審計機構和人員應保持相對的獨立性。內審機構應由企業第一負責人直接領導，對其負責並報告工作；應獨立於各職能部門，並對其進行監督；權威性原則體現在內部審計機構的地位和設置層次上的高低，地位和設置層次越高，權威性就越大，內審的作用就發揮得越充分。
（六）內審人員應具備應有的專業勝任能力
企業經營環境的日益複雜和競爭的更加激烈，對內部審計人員的素質提出了更高的要求。CIA的《內部審計實務標準》明確要求“每名內部審計師都應該掌握履行其職責所需要的知識、技能和其他能力。在開展審計業務過程中應用內部審計標準、程序和技術所必須的專業水平”。我國企業集團內審人員大都是財會人員出身，其中不少沒有接受係統的專業訓練，缺乏足夠的經營管理方麵的知識與經驗，現在我國的大型企業，很多都已經實現信息係統的網絡化，運用計算機技術進行審計是我們企業內部審計人員必須掌握的審計手段。因此我們必須加強對內部審計人員素質的要求，內部審計人員不僅需要精通財務會計，還需要適當了解其他業務領域，掌握相關知識與技能，以便更好地實施審計並為企業管理服務。首先應推動內部審計職業化，對內部審計人員從事業務活動的管理更加嚴格，內部審計人員必須通過考試才能取得相應的從業資格；其次，內部審計人員必須是計算機審計人員，他們應該掌握聯機數據庫、微型計算機和網絡的發展，審計部門至少有一名掌握最新技術的計算機專家；再次，內部審計師有責任接受繼續教育，維持其專業水平。他們應該不斷了解內部審計標準、程序和技術等方麵的改善和最新發展。
我國現代企業製度的不斷完善，一方麵給內部審計工作提出了新的挑戰，另一方麵也為內部審計事業的發展帶來了機遇。因此，在完善現代企業製度的同時，建立與之相適應的內部審計製度體係、樹立風險導向審計意識有助於約束審計行為，控製審計質量，為組織維護和創造價值，也是提高企業管理水平的必然選擇，使內部審計工作在現代社會領域中占有越來越重要的地位。