當然方雲並不是要建設後世社會那種鋼鐵廠，那樣太不現實了，他先要建立是比較原始的高爐煉鐵，當然方雲也就是負責定大概的方向，具體的實施還是交給專業人員。
雖然他現在沒有這方麵的人才，但是這並不影響方雲提前最好準備，沒有人才不要緊，隻要有錢就行，沒有人才可以去挖別人的牆角啊。
方雲也不是沒想過要自己培養人才，不過他現在還很弱小，也沒有什麼威望，根本沒有號召力，所以這個美好的願望隻能等到實力壯大之後再說了，現在還是從別人那裏搶人才成效最快。
好在明末不是現代社會，除了當官的人才，其他技術性人才不管是朝廷還是民間都不怎麼重視。
有些偏門一點研究明明很有實際用於，卻被歸類為奇技淫巧，不為大明主流思想所接受，這為方雲挖人的計劃解決了最難的一關。
盡管軍工坊還沒有建好，但工匠們也都沒閑著，他們在作坊區搭建了很多棚子，先造工藝相對簡單的長槍槍頭和箭支。
另外軍工坊的製度也已經製定好了，方雲果斷拋棄了官營作坊那套由工匠自己接官方訂單的粗糙管理模式。
而是仿照現代工廠模式，所有的原料都是他來提供，由幾個經驗豐富的工匠充當管理者，製定每個月的生產計劃，其他的工匠隻負責打造武器就行。
方雲沒有采取傳統誰打造的武器就刻誰的名字，所有的武器在最後一道工藝的時候，都會統一刻上一個方字，表示是他方雲的軍工坊生產的。
不過這並不是說工匠就可以隨意製造，或者消極怠工。
因為他們的工資和製造的武器直接掛鉤，方雲為了調動工匠的積極性，除了四兩銀子底薪之外，武器的產量和質量也給予對應的提成。
就拿已經開始打造槍頭的工匠來說，每個月六十個槍頭保本，超過六十之後，每個槍頭工匠能有一分銀子的提成。
這個標準可以說是相當低，工匠一天隻要完成了兩個槍頭，剩下就能拿提成，可以說隻要不偷懶，基本上人人都能拿到提成。
工匠們知道這個製度之後，隻恨自己少生了兩隻手，恨不得一刻鍾當成一個時辰花，又怎麼有偷懶的心思。
當然有了獎勵製度，隻能也要有監察製度，為了保證質量，方雲規定，一個工匠生產的槍頭有一個不合格，本月的提成全部取消，有兩個不合格，扣除十分之一的工資，超過三個不合格，扣半個月的工資。
同時為了避免負責檢查的工匠被買通，方雲規定，每檢查出一個不合格的槍頭，就能得到一錢銀子的獎勵，這個獎勵，足以讓絕大多數負責檢查的工匠用十二分力氣去尋找不合格的槍頭了。
除了槍頭，戰刀，盾牌，和火槍都有各自的標準，盡管標準不一樣，但是基本規則都是一樣的，總原則隻有一個：那就是幹得多，做得好就有提成；剛剛達標的，拿死工資；完不成任務以及殘次品太多工匠還要罰款。