Chris明白王謙可以幫自己想辦法，所以會後她沒回辦公區，而是尾隨著王謙來到維修部。王謙感慨道:“我知道你們經理就得這樣，又不想多花錢，又得讓你把事兒辦漂亮嘍！”
“咱廠剛剛盈利，她想給廠裏省錢，也可以理解。”Chris本能地為自己的經理辯解。
“算了，不說她。”王謙擺擺手，“你找苗大山吧。他們技術部組織客戶培訓，經常去醫藥局在薊州縣的培訓中心，這個培訓中心就在盤山腳下，聽說內部設施很完備。你讓老苗幫你先跟他們聯係一下，肯定給你最低折扣。”
“哦？你怎麼知道？”Chris有點好奇.
“老苗他們家去年買新房裝修的時候，我沒少帶著維修部的兄弟們給他們家幫忙。他跟我無話不說，你跟老苗說，是我讓你找他的！”
“那可太好了！”Chris說著就轉身來到苗大山的辦公室，把事情跟他一說，老苗果然滿口應承下來。
回到座位上，Chris看到辦公桌上堆滿了工資單，忽然想起又到了每月一次審核工資的日子了，於是埋頭一張張地核對。這一次，Chris又發現生產部侯玉昆和維修部技術員馬劍各一次沒有部門經理批準的加班申請，小翟卻給他們計算了加班。前兩個月，Chris也發現過這種情況，她也私下裏提醒了翟，不料這次小翟故伎重演，這時，Chris忽然腦子裏靈光一閃，她想:難怪生產部和維修部的人都那麼聽命於小翟，幫著小翟給自己拆台，原來問題出在這兒，小翟偷偷地給他們多算幾次加班，一個月也能多收入不少。
第二天，苗大山把醫藥局在薊州縣培訓中心的電話給了Chris,說已經打好招呼，直接聯係就可以了。Chris連忙撥通了電話，對方果然十分熱情，給出的報價也確實在預算之內。放下電話，Chris就打印出一份員工委員會的會議紀要和大家討論出來的旅遊計劃，然後，敲開了Fiona辦公室的房門。
Chris除了把會議紀要拿給經理過目外，還重點彙報了苗大山幫聯係的培訓中心的情況，Fiona似乎對這個地點也很感興趣，她說:“你們員工委員會可以先利用周末的時間去實地考察一下，看看環境設施究竟如何。”
“這...”
“有什麼問題嗎？”看到Chris麵露難色，Fiona問道。
“其他人沒問題，就怕生產部的兩名成員不配合。”說著，Chris把前一天開會時侯侯玉昆和小吳的表現告訴了Fiona。
“是有點奇怪，他倆以往對大家的事表現的還挺積極熱心的。這次是怎麼了？”Fiona費解地問。
“還有個事我一直想告訴你，這幾個月我審查員工工資單的時候，都發現小翟給生產部和維修部的一些人多算加班，沒有部門經理批準的加班申請，小翟也給他們計算加班，所以他們簡直對小翟唯命是聽的。”聽到這兒，Fiona立刻明白了事情的原委，“你通知員工委員會下午開會，我也參加。還有，讓小翟進來一下！”
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