新形勢下加強企業文化建設與思想政治工作有效結合的思考
企業文化
作者：李菁
摘 要：大道無形，企業文化好像是人看不見、摸不著的東西，不少人都感到它“虛”，會說“企業文化的理念在天上飄，員工的行為在地上爬”，企業的核心價值觀與戰略目標難以創造價值，就往往出現企業文化的“虛脫症”，這需要通過文化建設與傳播，驅動企業理念的落地與價值創造，實現企業文化對中心發展的有效內在驅動。同時，市場經濟的建立給人們的生活方式、思維方式以及思想狀態等注入了新的內容，人們的思想觀念和社會各方麵情況發生了複雜而深刻的變化，因此，思想政治工作要適應轉變的新形勢新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機製。本文就當前企業文化建設與思想政治工作現狀及采取的對策談點粗淺的看法。
關鍵詞：新形勢；企業文化；思想政治；結合；思考
在繼承中創新、在創新中發展，是思想政治工作的永恒追求。隨著現代企業製度的逐步完善，供電企業的思想政治工作，麵臨著比以往任何時候都更加複雜和嚴峻的新情況、新問題。如何適應新形勢下工作環境、對象、任務、內容、渠道等發生的變化，改變隻停留在文件上、會議上、口頭上的思想政治工作方法，使思想政治工作入耳、入腦、入心，適應社會政治、經濟、文化生活新的變化，是擺在供電企業麵前的一項亟需破解的課題。
企業文化是“以人為本”的現代化管理手段，強調企業管理中的人與人的廣泛溝通，核心作用就在於它的價值導向功能，構建企業和諧環境是企業文化的重要內涵和目標。做好思想政治工作最根本的一條就是緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，為這個中心服務，注重選準“著眼點，著力點，結合點”。因此，將思想政治工作滲透於企業文化建設，是加強和改進、做活供電企業思想政治工作的重要措施。
一、加強企業文化建設，必須明確思想政治工作的必要性和重要性
企業文化在企業中不是孤立存在的，它滲透在企業運作的各個方麵，對企業的發展起著舉足輕重的作用。企業的任何政策、改革措施出台前，必須突出思想政治工作的針對性，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，搞好宣傳引導，積極進行企業精神教育，引導職工正確認識市場經濟條件下人才競爭的必然性，積極適應市場競爭和企業發展對自身素質的要求，培養獨具特點的企業精神，形成企業道德觀、行業標準，並通過企業文化建設活動灌輸給每一位員工，以此統一職工的思想和行動，掌握職工群眾思想脈博，找準症結，於細微處下功夫、見功力，進一步使職工的心真正貼近企業，與企業同舟共濟。隻有當職工真正感到自己是企業的主人時，才能把全部積極性、創造性發揮出來，使企業的管理係統、環境係統和人際關係達到和諧協調。
二、企業文化建設與思想政治工作相輔相成、密不可分
1、克服思想政治工作與生產經營“兩張皮”的現象。過去，由於體製方麵的原因，供電企業思想政治工作和生產經營工作經常出現“兩張皮”現象，思想政治工作要同新的形勢和任務相適應，就必須克服“兩張皮”的現象。思想政治工作以人為教育對象，生產經營以人為管理重點，企業文化以人為中心。可見，企業文化在思想政治工作和生經營工作中具有中介地位和連續作用。
2、加強思想政治工作的物質條件和文化氛圍。表現在兩個方麵，一方麵，企業文化依賴於企業生產經營的存在而發展，並為加強和改善思想政治工作提供了實實在在的載體和環境。如，改善企業生產環境和員工工作生活條件，創造良好的工作和學習環境，提供娛樂設施和場所等，使員工們在多種健康有益的活動中得到提高。另一方麵，企業文化又依賴於思想政治工作來保證自身的發展方向。
3、多形成、多層次、全方位地開展工作。克服企業文化建設與思想政治工作相結合，可以克服思想政治工作中存在的過於原則化、理想化、單一化的弊端，有利於思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作。
4、進一步增強企業凝聚力和向心力。文化是一種極強的凝聚力量。它是一種粘合劑，把各個方麵，各個層次的人都團結在本企業文化的周圍，對企業產生一種凝聚力和向心力，使職工個人思想和命運與企業的安危緊密聯係起來，使他們感到個人的工作、學習、生活等任何事情都離不開企業這個集體，將企業視為自己最為神聖的東西，與企業同甘苦、共命運。企業文化建設與思想政治工作相結合，不僅對加強思想政治工作有著強大的推動力，可以擺脫“思想政治工作難做，政工幹部難當”的窘境，還有利於提高幹部隊伍素質，尤其是建設精幹高效的政工幹部隊伍，為政工幹部拓寬職能，施展才能提供了條件和機遇。