在十三大上，黨強調工會工作總體思路要趨向於工會的維護職能，通過維護職工的合法權益，調動職工群眾的積極性。所以在實際的工作中，機關各單位工會把這一項職能作為加強職工思想政治工作的重心。
1.構建和諧勞動關係。構建和諧勞動關係，是增強企業核心競爭力的重要基礎，因此各工會機關把握全局，成立專門組織，健全管理機製，完善勞動用工體係，要以科學發展觀為理論指導，不斷深入開展創建和諧勞動關係的活動，推動和諧社會建設。
2.提高廣大職工整體素質。在工作中，要加大職工教育培訓的參與力度，全麵提高職工隊伍的整體素質。同時，要積極開展教育宣傳活動，使職工樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，養成知法、懂法、守法、用法的良好習慣。在進行教育的同時，要堅持科學發展觀，樹立科學理念，不斷擴展職工的精神文化知識，提高綜合素質。
三、機關工會思想政治工作必須要以服務為目標
1.積極擴展職工思維空間。在開展職工思想政治工作時，要積極引導職工，通過貫徹落實科學發展觀，充分發揮職工的思維空間。同時，在實際的動員工作中，要開展探討活動，積極引導廣大職工的思想意識，通過分析職工的建議，在工作方法和技術問題上進行革新。在具體的工會工作中，要結合社會各種資源，注重提高職工的知識、能力和績效，積極適應市場經濟的發展要求。
2.積極擴展職工施才空間。在國家政策的號召下，要堅持圍繞中心，服務大局，積極構建和諧勞動關係，全麵深入基層，積極探索工作方法。要製定責任考核體係，指導機關工會做好管理工作，充分調動廣大職工的積極性，通過組織各種勞動競賽、節能減排競賽，積極發揮職工主力軍的作用，提高職工隊伍的整體素質。
綜上所述，加強機關工會思想政治工作，是適應社會主義現代化建設的必然選擇。麵對新時期客觀形勢，要積極發揮廣大職工群眾的主力軍作用，開展思想政治工作，不斷發揮思想政治教育的時代意義，調動廣大職工的積極性、主動性，促進社會和諧發展。
參考文獻
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