（1）社會環境分析。社會環境分析對我們的職業生涯乃至人生發展都有重大影響作用。在做個人職業生涯規劃時，需要特別注意的是職業環境分析，即要認清所選職業在社會大環境中的發展狀況、技術含量、社會地位、未來趨勢等。
（2）組織（企業）環境分析。進行全麵的組織環境分析是我們“知彼”的核心，畢竟，你要選擇的這個企業將與你息息相關。招聘場上的老總、人力資源經理大都欣賞那個了解本行業、企業的有心人。
3.實施與反饋
完成了自我評估——“知己”與外部環境分析——“知彼”，接下來便是解決如何“抉擇”的問題，即：解決如何確立目標、采取什麼行動措施實現目標和當環境變化時，怎樣修正目標。
（1）確立目標。明確而適合的目標，是我們漫漫職業生涯中的燈塔，指引我們走向人生成功。因此，這個目標必須是經過自己認真選擇的，它的每種結果自己都做過評估，並且符合自己的整個生活模式和價值觀，同時，自己會為所選擇的目標而感到驕傲，充滿信心，並願付諸行動來完成。製定目標不要太貪心，目標要具體明確，目標高低要適度。總之，有效的生涯需要切實可行的目標，以便排除不必要的幹擾，全心致力於目標的實現。
（2）實施策略。即落實目標的具體措施，包括工作、訓練、教育、自我學習等方麵的措施。例如，為達到目標，在工作方麵，你計劃采取什麼措施來提高工作效率；在業務素質方麵，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，通過什麼途徑來提高你的業務能力；在潛能開發方麵，采取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。總之，製定行動方案時，要經常“抬頭看路”，盡可能就更廣闊的學習積累做出詳細的安排。
（3）反饋評估。俗話說“計劃趕不上變化”，在我們的職業生涯進程中，會經常發生這樣那樣的變化，其中很多變化是我們事先難以預測的。這些不確定因素的存在可能會使實際結果偏離原來的規劃目標，這就要求我們時時注意內外環境的變化，不斷地審視自我，不斷地調整自我，不斷地修正策略和目標，這個過程就是反饋評估。作為個人職業生涯規劃的最後但並非終止步驟，反饋評估過程確保了個人職業生涯規劃的有效性。
總之，職業生涯規劃是一個持續動態的過程。有效的職業生涯規劃需要不斷地反省修正職業生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下一輪規劃的參考依據。