二、信息化時代加強檔案幹部隊伍建設的建議
1.健全檔案幹部任用機製，增強檔案幹部凝聚力。信息時代下，檔案幹部隊伍要不斷吸收有作為、有能力、有責任感的優秀人才，優化檔案幹部隊伍結構，培養檔案幹部隊伍的向心力。在檔案幹部任用中，要重視優秀年輕幹部的選拔，改善檔案幹部隊伍老年化的現狀，為檔案管理工作注入新的活力。檔案幹部的選拔要將政治思想素質、檔案業務技能、檔案服務意思、檔案管理能力作為重要考核內容，並結合民主推薦、民主測評的方式，保證檔案幹部任用過程的公平、公正、公開。此外，還應當將檔案幹部職位提升與日常考核、年度考核、認知考核掛鉤，確保檔案幹部隊伍的先進性。
2.建立檔案幹部管理運行機製，規範檔案幹部管理行為。檔案部門要建立檔案幹部管理運行機製，明確檔案幹部權責，確保各項管理工作協調運轉。利用完善的製度對檔案幹部的行為進行規範，對檔案幹部的工作進行監督引導。運用剛性製度管理與柔性人性化管理相結合的方式，給予檔案幹部更大的工作自主權，讓他們在職責範圍內突破常規，大膽運用新的方式方法解決檔案管理存在的問題，調動起檔案幹部工作的積極性和創造性。同時，還要健全聘任製度、考核評估製度、激勵製度等一係列製度，定期組織評優活動，使檔案工作步入規範化、製度化的管理軌道，讓檔案幹部秉公辦事，避免出現違規違紀行為。
3.重視檔案幹部教育培訓，提高檔案幹部業務素質。堅持以科學發展觀為指導，在檔案信息化建設過程中，積極開展檔案幹部教育培訓，強化檔案幹部政治意識、服務意識、責任意識，使檔案幹部掌握豐富的現代化檔案管理知識，並將知識運用到實踐中，提高檔案幹部業務技能和管理能力。首先，重視檔案幹部政治教育和職業素質教育，使檔案幹部保持堅定的政治立場，擁有優良的職業道德修養和敬業精神，對檔案工作負有強烈的責任感和使命感。其次，主管部門要定期組織業務培訓，認真學習《檔案法》及相關法律法規，增強檔案幹部的法製意識。在培訓中，不僅要重視檔案學相關理論知識的培訓，還要將與檔案信息化建設相關的現代管理技術、計算機應用技術、網絡技術、數字化技術等知識納入到培訓內容當中，運用自行培訓與社會培訓相結合的方式，提高檔案幹部信息技術應用能力。再次，增強檔案幹部自主學習能力，打造學習型幹部隊伍。檔案幹部要主動對檔案事業發展動態和檔案管理新方法、新技術進行研究，掌握先進的管理理念，並將研究成果運用到檔案工作實踐中，推動檔案事業發展與信息時代發展接軌。
總而言之，檔案管理信息化、現代化是檔案事業發展的必然趨勢。疾病預防控製中心的檔案信息化管理要在整合檔案信息資源的基礎上，構建完善的檔案信息網絡，保證齊備的工作條件配置。更為重要的是，要強化檔案幹部隊伍建設，使檔案幹部隊伍樹立正確的工作觀、事業觀，不斷提高檔案幹部的管理能力、業務技能和專業素質，為推動檔案事業快速發展提供有力保障。
參考文獻
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