一些細小部位的改進更是難以計數，如：他還先後在輸煙氣管的鍾罩閥上自行設計加裝能夠實現多地聯鎖控製要求，同時進入兩個不同生產單位係統界麵顯示的控製回路；將鍋爐水位計150W/36V燈管更換為10W/220V節能燈管，並增加隔離變壓保護裝置，將循環水液位變送器由池內移至池外等。為企業創造了不小的效益。
盡管小廖的優點有目共睹，但他卻有個致命的缺點，這也是幾乎所有會做事的人的一個通病——那就是他們都有些“不會做人”。這樣形容小廖或許有些不太準確，因為小廖逢人便堆出滿臉笑容，那笑容一看便知是發自內心，無比真誠的，與同事間的關係也極為融洽。可是你與同事間的關係再好，也抵不上跟領導的關係重要。別人都唯“國哥”的馬首是瞻，整天圍著領導轉，你卻整天隻知道圍著事情轉，逢年過節也舍不得破費。現如今是市場經濟，沒有投入，怎麼可能有回報呢？哼，癡心妄想，白日做夢！
不會做人其實正中了某些人下懷，天底下會做人的多如牛毛，差的就是會做事的。他們當然知道如何才能“用其所長”，壓根就沒有想讓做事的人得實惠，正琢磨著如何借犧牲這類人來樹立自己的的權威呢。所以盡管小廖如此優秀，工作那麼出色，可最初連個副班長都沒有當上。連我這個新來的焙燒工都當上了班長，他卻什麼都不是。
我能夠當上班長，自然是相大國提名的，他並沒有食言。然而更讓我沒有想到的是，進入班組後，還會有更大的驚喜在後頭等著我。
焙燒廠投產後，在外招收了一批返聘工。其中竟然捕捉到車征盈的身影。
與車征盈相好後，兩情繾綣，廝守了很長一段時間。我調離東山後，與她相隔兩地，來往也漸漸變得有些稀疏。後來她丈夫刑滿釋放，被開除公職，孩子畢業後也一直找不到穩定的工作，為了補貼家用，勤勞善良的車征盈一連在外找了好幾份工作，焙燒廠是她在外打的第四份工。
兩年不見，她依然是那麼的楚楚動人，時光對於她簡直是太吝嗇，沒有在她身上留下一點痕跡。除了眼角爬上了一絲淡淡的魚尾紋外，風韻不減當年。
在新單位能跟自己的舊情人偶遇，我自然是喜不自禁，更讓人意想不到的是，她進廠後還跟我分在了同一個班。不久後我就與她在一起重溫舊夢。