“哦,你忙吧。”次仁邊珍淡淡地應道,沒有多什麼,卻在回味著剛才邊瑪丹珍的那一席話。
那些話勾起了次仁邊珍以前的那樁心事。
當初因為懷疑美郎多吉邪魔附體的緣故,她一直當心自己肚子裏的孩子有可能是一個怪胎。經過一次次到醫院的健康檢查,胎兒生長育良好,沒有任何異常症狀,母嬰雙方都很安全。
終於,次仁邊珍心中最大的隱憂,才算穩穩地落地。
美郎多吉的一點也不假。
他在公司十三層的會議室裏,正在和人力資源的同事們一起熱烈地討論下個月的春季招聘事項。
當任副總裁後,根據授權,集團人力資源事項由給他分管。隨著公司業務的不斷擴展,對各類專業人才的招聘和引進就顯得非常迫切。
格桑頓珠向來求賢若渴,對公司的人力資源管理工作的滯後曾多次提出嚴厲的批評,隨後就立馬更換了這塊工作的領導,由美郎多吉取而代之。
很明顯,格桑頓珠對美郎多吉寄予厚望。
美郎多吉高處不勝寒,決定走全國性的人才戰略。當前他最重要的,就是要組織參加蛟洋市一年一度的春季人才招聘大會。
蛟洋作為一線海濱城市,生活環境優美,城市功能配套十分完善,經濟結構日臻開放,全球創新型人才集聚,吸引了全球金融機構和大型跨國公司在此落地。
所以,蛟洋的人才需求十分旺盛,曆來是眾多胸懷創業夢想的青年人夢寐以求的地方。
正是看好了蛟洋這個得獨厚的條件,商業嗅覺極其靈敏的栗板真在波丹史利成立伊始,就把它當成波丹史利亞洲區分部業務拓展的選之地,以區別北京波丹史利作為公司形象展示和商務接待的功能。
格桑頓珠十分看好蛟洋得獨厚優越環境。
為公司展的長遠計,特別是在將來澳大利亞項目收購成功後,高遠青雲和栗氏兄弟及其家鄉政府的接觸、交流將更加頻繁。格桑頓珠認識到,下一步,在彩康省搭建一個有利於三方對話、會談的商務平台十分重要。
因此,格桑頓珠想到了要在蛟洋市成立一家公司——高遠青雲國際投資有限公司的計劃,以提升集團公司的形象,擴大集團公司的知名度,為集團公司的國際化尋找更多展機遇,網絡更多國際化人才。同時也將為加強與波丹史利的互動、提高合作項目的效率等方麵都提供極大的便利。
每年的四月十、十一、十二日三,是蛟洋市春季大型招聘會盛典,逾6家企業共5個高薪職位虛位以待,吸引不少於人才現場求職。
美郎多吉給公司的招聘委員會定下了死任務,每一個人都要緊緊抓住春季招聘這個一年一次的絕好機會,調動可以調動的一切資源,使出渾身解數,必須完成目前公司急需、緊缺的十三崗位人才的招聘目標,隻要有能力,年薪一百萬也可以答應。