“哦，你忙吧。”次仁邊珍淡淡地應道，沒有多什麼，卻在回味著剛才邊瑪丹珍的那一席話。
那些話勾起了次仁邊珍以前的那樁心事。
當初因為懷疑美郎多吉邪魔附體的緣故，她一直當心自己肚子裏的孩子有可能是一個怪胎。經過一次次到醫院的健康檢查，胎兒生長育良好，沒有任何異常症狀，母嬰雙方都很安全。
終於，次仁邊珍心中最大的隱憂，才算穩穩地落地。
美郎多吉的一點也不假。
他在公司十三層的會議室裏，正在和人力資源的同事們一起熱烈地討論下個月的春季招聘事項。
當任副總裁後，根據授權，集團人力資源事項由給他分管。隨著公司業務的不斷擴展，對各類專業人才的招聘和引進就顯得非常迫切。
格桑頓珠向來求賢若渴，對公司的人力資源管理工作的滯後曾多次提出嚴厲的批評，隨後就立馬更換了這塊工作的領導，由美郎多吉取而代之。
很明顯，格桑頓珠對美郎多吉寄予厚望。
美郎多吉高處不勝寒，決定走全國性的人才戰略。當前他最重要的，就是要組織參加蛟洋市一年一度的春季人才招聘大會。
蛟洋作為一線海濱城市，生活環境優美，城市功能配套十分完善，經濟結構日臻開放，全球創新型人才集聚，吸引了全球金融機構和大型跨國公司在此落地。
所以，蛟洋的人才需求十分旺盛，曆來是眾多胸懷創業夢想的青年人夢寐以求的地方。
正是看好了蛟洋這個得獨厚的條件，商業嗅覺極其靈敏的栗板真在波丹史利成立伊始，就把它當成波丹史利亞洲區分部業務拓展的選之地，以區別北京波丹史利作為公司形象展示和商務接待的功能。
格桑頓珠十分看好蛟洋得獨厚優越環境。
為公司展的長遠計，特別是在將來澳大利亞項目收購成功後，高遠青雲和栗氏兄弟及其家鄉政府的接觸、交流將更加頻繁。格桑頓珠認識到，下一步，在彩康省搭建一個有利於三方對話、會談的商務平台十分重要。
因此，格桑頓珠想到了要在蛟洋市成立一家公司——高遠青雲國際投資有限公司的計劃，以提升集團公司的形象，擴大集團公司的知名度，為集團公司的國際化尋找更多展機遇，網絡更多國際化人才。同時也將為加強與波丹史利的互動、提高合作項目的效率等方麵都提供極大的便利。
每年的四月十、十一、十二日三，是蛟洋市春季大型招聘會盛典，逾6家企業共5個高薪職位虛位以待，吸引不少於人才現場求職。
美郎多吉給公司的招聘委員會定下了死任務，每一個人都要緊緊抓住春季招聘這個一年一次的絕好機會，調動可以調動的一切資源，使出渾身解數，必須完成目前公司急需、緊缺的十三崗位人才的招聘目標，隻要有能力，年薪一百萬也可以答應。