會議還沒有開到十分鍾，礦長塗虎的手機就響了起來。他一看來電顯示，臉都繃緊了，趕忙站了起來，畢恭畢敬得聽著。
“董事長，您好！”塗虎大氣都不敢喘，神情肅穆的回答。
“現在，陶總、唐總都在礦裏了，你們幾個，一定要想盡一切辦法提高黃金的產量，思考一下能不能換一種開采方式。”格桑頓珠的語氣很是著急，“今年開始黃金價格直線上升，這是千載難逢的機會啊！你們隻要提高黃金的產量，公司多盈利一千萬，我就獎給你們一百萬。”
“是、是、是，董事長放心，我們馬上組織力量去研究研究，一定研究研究，一定盡快解決！”
塗虎向來都把格桑頓珠當作最崇拜的偶像，一接到大老板親自打來的電話，受寵若驚得在電話那頭一直立正敬禮，態度非常鮮明，聲音比董事長的還要洪亮好幾倍。
接下來的一個月，美郎多吉跟著陶總工、唐大山幾個人，一起泡在豬貓嶺金礦，起早貪黑，風雨無阻，走遍了礦區的每一個角落，把整個礦區的生產、安全、環保、工藝等情況摸了個清清楚楚，采集了一大堆的數據和資料，最後形成了一份可行性分析報告，準備交給下一次的董事會審議。
但是，又一個月過去了，豬貓嶺金礦還是毫無進展。
格桑頓珠二話沒有，也不事前談話或通知，就由集團公司一紙文，直接把塗虎的礦長職務免了，把他連降四級，調配到選礦車間當主任去了。
塗虎丟盡了臉，顏麵盡失。但是他於心不甘，有一，他借喝了幾杯酒，膽子大了起來，鼓起勇氣，給格桑頓珠打了電話。
“董事長，我雖然不是做得很好，但是沒有功勞也有苦勞啊！想當年我們在地質隊裏同住一個房間，也是兄弟一場啊，您……您一下子把我連降四級啊，這……這……曆史上一般都……都是連降三級的啊！”
格桑頓珠靜靜的聽他把話完，沒有直接回答他的問題，而是：“我現在忙，剛好人力資源處的巴格亮處長在我這裏，我讓他給你吧。”
格桑頓珠把電話遞給巴格亮。巴格亮邊邊看格桑頓珠的表情，很快就明白了他的意思。
他一字一句地對塗虎：“塗礦啊，這是集團公司董事、監事、高管聯席會議一致通過研究決定的。會議認為你在其位不謀其政，不盡職，所以建議你要到車間洗洗腦，鍛煉鍛煉。”
塗虎幾乎是帶著哭腔：“處理也太重了吧？公司曆史上，最重的處理，也就連降三級的啊……”
巴格亮：“塗礦長啊，其它公司曆史上也有過對類似情況的處理，他們啊，早就卷起鋪蓋回老家了。你還有工作，我認為是很不錯了。你要珍惜啊，塗礦長。”
短短的一席話，把電話那邊的塗虎得淚流滿麵。
一方麵，格桑頓珠胸懷大誌，製定了宏偉的戰略目標，要把高遠青雲建設成為國際一流的礦業集團，但目前還是受困於缺乏高素質的人才，所以一直求賢若渴，把人才當作寶。
另一方麵，如果一個人在崗位上碌碌無為，玩忽職守，甚至損害了公司的利益，格桑頓珠不管他身處什麼高位，也不管他具有什麼背景，照樣一把尺子量到底，一切按照公司的製度，該怎麼樣處理就怎麼樣處理，絕不心慈手軟，一點也不留情麵。
格桑頓珠把塗虎連降四級，其實就是殺雞儆猴。
現在，高遠青雲效益好，一大部分人開始論資排輩，甚至講排場、比闊氣，以前艱苦創業的精神逐漸退化了，不思進取、貪圖享樂者大有人在。是到了應該敲敲警鍾的時候了。塗虎作風散漫，不思進取，這時撞到槍口上，也是事出有因，活該倒黴。
拿塗虎開刀後，雖然集團中層以上的幹部馬上緊張起來，效率比以往大大提高，但是，要解決豬貓嶺金礦的事，也不可能是一朝一夕就能夠完成了的。
黃金價格一比一上升，可是，關於提高豬貓嶺金礦產能的事情，還是沒有一點動靜。
就在格桑頓珠一籌莫展的時候，美郎多吉提交了一份報告，闡述了他對提高豬貓嶺金礦產能的思路和見解。
這份報告讓格桑頓珠熱血沸騰，眼前一亮！
美郎多吉認為，豬貓嶺金礦現在采用的井下開采方式必須改變，必須盡快實現由井下開采向露開采的轉型，這樣就可以大大提高資源利用率，大大提高生產的安全性，確保在金價大幅上升的市場環境下，最大規模地實現集團公司的規模效益。