韓雨菲：“boss你覺得是以合作方式成立一家新公司還是直接入股他們公司呢？”
李世玉：“就我來說，我當然是希望能夠直接入股他們公司，雖然可能占股不多，但是隻要這個模式能夠成功，以後我們其他的項目還有很多，就都可以用這個方式，這一個項目增加一部分股份，幾個項目下來，那也不會少了。當然，如果他們不願意，成立一個新公司，也沒什麼關係，隻要合作成功，以後有的是機會。”
周年瑁了解過李世玉的發家史，覺得李世玉就是一個運氣好到爆棚的暴發戶，但是從今天的事情上，周年瑁徹徹底底的改變了自己的看法，為了調節自己和韓雨菲的關係，臨時想出來的一個id，比起自己冥思苦想好幾天的想法就要強得多，公司在他的經營下，能夠取得這樣的成績，那就是理所當然的事情了。
韓雨菲底子沒有周年瑁厚，跟著李世玉的時間也長，看著安居公司一步一步發展起來，知道這個小老板的厲害，這會倒沒有什麼特殊的表情：“boss，你這個尺度也太寬了，都沒什麼挑戰性了。”
李世玉笑道：“你覺得沒有挑戰性不是因為我給的尺度寬，而是你沒有認識到超市這一個行業的厲害，現在全球五百強企業中，排名前幾位的就有好幾家超市企業，這充分說明了這個行業的前景，現在歐美國家這個行業已經發展到了巔峰，他們下一步的目標必然是我們這些第三世界國家，想一想，華夏擁有全世界五分之一的人口，現在國內的經濟已經開始騰飛，人民的收入水平大幅度提高，需求也跟著大幅提高，眾多的人口，加上旺盛的需求，在未來，超市行業將是一個朝陽行業，那些國際巨頭，都會爭先恐後的進入到國內，在這個大蛋糕上咬一口的。”
韓雨菲：“那你的意思是趁著這個機會，介入到這個行業當中？”
李世玉：“進不進這要看你，如果你能夠將這個事情做好，我可以像封總一樣，將你獨立出去，成為超市的總經理。”
誰不希望能夠升職加薪，更別說這樣的一步登天了，韓雨菲現在是經理，年薪不過一百多萬，如果成為總經理，年薪最少五百萬，還是公司的分紅，按照李世玉的慣例，都是給5%的，隻要做好了，這個錢比起工資就更多了。
按捺住激動的心情，韓雨菲說道：“這段時間，我倒是認真的研究過超市，我覺得要做好並不是很難，但是如果我走了，以後安居公司的招商工作怎麼辦？”
周年瑁也在看著李世玉，這個老板他有點看不懂了，今天他和韓雨菲的矛盾基本上已經被他解決了，為什麼又要將韓雨菲調走，另起爐灶呢，這有什麼目的嗎？