說著又拿出了一份文件，交給了李世玉。
這是一份關於成立一個新部門的申請，這個部門叫做租務部，在國內叫做物業管理，對於一個以租賃為業務的公司，竟然沒有租務部，這實在是不可想像的，這是因為李世玉從來沒有開過公司，封餘也沒有什麼管理經驗，一些細節方麵都沒有去考慮過，要不是這一年來公司的主要業務就是這幾個工地，而工地方麵有專門的公司做質量監督，不需要公司多操心，估計這個公司早就亂套了。
而這些，是不會有人去教，去提醒的，隻能自己慢慢的摸索。
今天魯飛昂提出了成立新的部門，李世玉覺得很有必要，隻是這樣一來，魯飛昂的權力將大大的縮水了，不過這不是李世玉想的事情，李世玉將文件遞給了封餘，趁封餘看文件的功夫，仔細想了想這個事情。
封餘看完文件，說道：“我覺得可以。”
封餘說這句話的時候覺得有點臉紅，作為公司的實際管理者，對於公司這麼大的一個漏洞，竟然沒有提前發現並補上，這是不合格。現在就看李世玉這麼想的了。
李世玉倒沒有指責他們的意思，因為李世玉自己也沒想到，而且他覺得不管是什麼時候去，指責是解決不了任何問題的：“既然封總你同意，那麼就這樣辦吧，另外我覺得我們還需要一個人事部經理，將我們的工資都規範一下，以後再進新人也方便些。”
大家聽李世玉這樣說，就知道雖然老板沒有說什麼責怪的話，但是還是生氣了，如果再不能做出點成績，估計離進新人的時間也就不遠了。
李世玉也不管這些高層怎麼想，接著說道：“孔經理，我聽說現在在香港有獵頭公司，你去找一下，將這個兩個職位交給他們。”
孔才捷點了點頭，表示明白。
李世玉又對魯飛昂說道：“魯經理，廣洲市場還需要多久才能完工？”
魯飛昂回答道：“主體最多半個月就可以完成了，然後還需要裝修一段時間。”
李世玉點了點頭，對趙剛豪說道：“趙經理，裝修需要多久？”
趙剛豪憋著勁要在老板麵前表現一下，早已經對這些計算得清清楚楚：“我們的設計師已經開始進行整體規劃，隻要等場地交接，就可以開始進行主體裝修，大概需要三個月的時間就可以交付。”
李世玉站了起來，說道：“那麼我們還有三個半月的時間，這段時間就看你們的表現了，隻要做得好，我去年就說年利潤的10%作為獎勵，決不食言。”
大家聽了李世玉的這個話，都熱血沸騰，這個獎勵可比起工資來要高多了，幾十上百萬都有可能的，當然他們也明白，李世玉的潛台詞是如果沒做好，那懲罰也絕對不會輕的。
謝謝沉#江的打賞，
封餘在李世玉走了之後，將所有人都留下來，開始布置任務，三個半月的時間，說長也長，說短也短，必須要爭分奪秒才行。