“卡特，我認為你應該再仔細考慮一下，特威公司的核心實驗室並不是那麼容易進，要知道，這裏曾經走出一位諾貝爾獎得主，兩位候選人！
雖然你現在待遇不高，但是隻要你留下來完成這次實驗，就有機會在費魯斯教授的論文裏署名。”
腦門前方早已經是一片不毛之地的索洛恩教授不滿的。
一隻好用的科研狗也不是那麼容易培養的，雖然這位卡特先生並不是什麼了不起的研究者，可是也用熟了手，想要找到替換者一時間也不那麼容易。
“嗬嗬嗬，是啊，我隻要繼續做下去，就有機會在費魯斯教授的論文裏署名，這可真是個好機會！
低能狀態下，電子躍遷量子態的特殊可控性是我發現的，相關證明的思路也是我提出的，可是，現在這個課題卻變成了費魯斯教授的項目，好吧，我是不是該對自己居然有機會在論文上署名而感激涕零？”
卡特的笑容中，一種嘲諷的味道怎麼也抹不掉。
“卡特！如果是你有能力讓公司為你的想法投入研究經費，我就讓你當項目主管。可是你三次向公司提出申請的結果如何？公司一分錢也不會投給你。
如果不是費魯斯教授對你的想法感興趣，你根本就沒有展開研究的機會，誰能弄來經費、建立課題，誰就是項目的主管，項目中一切學術成果，都必須把項目主導者列為第一作者——這是學術界的規矩而不是剽竊，你到現在還不懂嗎？你是怎麼博士畢業的？”
索洛恩教授非常惱火的大聲指責道。
卡特這個家夥都三十多歲，也不是什麼年輕人了，這種基本常識總是有的，今怎麼會提出這樣不切實際的想法？
要知道，研究是要花錢的。
尤其是現代越來越複雜的研究項目，動不動就要一群專家學者，組成團隊合作才能進行研究，那種一個人關在屋子裏，拿一支筆一堆草稿紙就可以完成的研究，早八百年就沒有了。
為了能夠進行研究，研究團隊負責人要去找人拉投資、要對研究工作進行分工、要對研究進度進行掌控、要對研究經費使用作出規劃，這些牽頭的研究團隊領導者，與其是研究者，不如是研究團隊的管理者。
這麼多費心費力的工作，費魯斯教授還得拿自己以往的學術地位來向投資者招攬投資（一個無名之輩，如卡特，想要別人大筆投資他的研究項目，其難度不是一點點大），要是最終成果再歸屬別人，那誰會肯為別人做嫁衣？
所以，這些年運行下來，學術界都承認，項目主管者是整個項目研究過程中，產生各項成果論文的第一作者，這並非是剽竊，而是你幹不成，我幹成了，成果當然應該歸我。
如果項目很大，產生的成果很多，項目主管會把自己名字掛在通訊作者的位置上，把第一作者位置留出來給某個下屬專家學者。
反正項目主管才是整個項目的負責人和成就者，下麵的研究員如果能在論文中掛個名字，都算是做出突出貢獻了。
雖然在世界通行的科研製度下，不能抹殺最初產生靈感那個人的貢獻，可就實際來，靈感這東西也就是智慧的火花迸射一下而已，也許在靈感沒迸射出來之前，沒人能想到這一點。
但是等這個人把靈感出來以後，別人一看，也知道這是怎麼回事了，此時，最初迸發靈感的那個人也就不再重要了。
（這裏的別人，指的是那些有相當學術基礎的同行，你要是沒那個學術基礎，別人出來你也不知道是怎麼回事。）
“我當然明白這不是剽竊，嗬嗬，我也沒有指責費魯斯教授剽竊的意思。隻不過我現在有更好的選擇——我要去申請加入欲望牧場，拜拜，索洛恩先生。”
卡特一邊將自己的私人物品歸攏到一個紙箱中，抱起來朝外麵走去，走到門口，他想了想，又轉了回來，從紙箱中抽出一份打印文檔放在空蕩蕩的辦公桌上。
那是一份《文明貢獻度計算方法第二版》的打印版本。
“索洛恩先生，這份東西您可以看看，我覺得我們這個實驗室很可能撐不了多久，您可以早做打算。”