4、建立高效的運行機製
文化館等相關場所日常運營要有高效的機製，各項具體的工作被落實，有考核機製，有激勵機製，有市場運作機製。在實現社會效益的同時也要實現經濟效益。
5、重視人才
二十一世紀最重要的資源是人才，人才隊伍的建設在推行群眾文化的事業中有巨大作用。群眾文化的繁榮有利於培養人才，人才也可以促進群眾文化的發展，人才在此過程中的重要作用已經不言而喻。各部門要建立科學的人才隊伍建設的規劃，完善機構的編製，保障人才的待遇，定期培訓，不斷提高人員的工作技能。
6、加大管理力度
管理要從兩方麵來進行，一是人事管理製度，二是分配製度。人事管理製度要要靈活，人才的調用要合理，對於以往的一些限製如編製、事業性質等要采取靈活的措施解決。在編不在崗和在崗不在編、人事代理等都是有效方法；分配製度要多種多樣，也要靈活進行。
7、深化體製改革
文化行政同時具有文化決策和執行兩種職能，精力被極大的分散了，要建立市場機製和群眾機製。建立群眾文化活動的規劃機製，具有科學性、規範性。社會動作機製與項目考評機製也要被建立起來，這樣才能保證群眾文化生活的水平。群眾的文化資源需要整合，民間的文化團體以及文化的中介機構發揮著重要作用，進一步促進群眾文化的網絡化，為群眾文化的開展提供保證。
8、事業、產業協同發展
事業、產業需共同發展，這種觀念要深入到日常的群眾文化生活中去。國家在群眾文化事業上有投入，一般是公益性的事業。但是，公益性的事業要運行並不一定隻有向國家要錢。群眾文化事業的發展可以投身於市場經濟，根據市場開發文化產業。文化產業在我國開展的時間很短，要有長足的發展就要進行市場探索。群眾文化的開展既是事業也是產業，當前的形式下，市場經濟長足發展必然導致市場產業的發展多樣化，市場和文化要相互融合，和諧發展。
三、結語
隨著社會的發展，群眾文化也在不斷發展變化，其可以充分體現當時的社會環境，在新時期下群眾文化也體現著當前的環境特點，越來越多地展現出獨立性、多變性、選擇性與差異性等。發展群眾文化是一項長期的事業，需要我們與時俱進，從群眾的角度出發，開展豐富多彩的文化活動。
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