首先到來的是一名黑人男子，孫利覺得黑人搞金融投資是不是有點喜感，他沒有表露出來，在這名男子自我介紹完後，他又問了一些問題，感覺對方還是有能力的，不過公司其他人種是否接受其管理是問題，不過可以當副手。於是孫利留下了一份簡曆，告訴對方還需要和其他人對比後決定，男子同意便離開了。
第二名也是一名男子，不過是白人，這名男子簡曆很豐富，在許多大型公司幹過，不過這人情商似乎有問題，有些歧視有色人種，對於孫利這個老板也不怎麼看在眼裏，他提出了許多待遇要求，而且要求公司給予股份。孫利心裏早就把他除掉了，還沒有開始工作就要股份，當老子是凱子啊！於是雙方不歡而散。
第三名是一位五十多歲的男人，他的工作經驗很多，而且一直從事公司管理工作，不過這人最大問題是長期擔任副手，沒有獨立領導過公司，所以孫利有些懷疑對方能力，而且這人年紀較大，已經沒有什麼創造力和進取心了，所以孫利不是很喜歡，如果公司走上正軌，這人到時可以擔任副手，不過看樣子這人還是有夢想的，所以隻好放棄。
最後一人是一名混血女人，這人三十多四十歲，長得很有氣質，對就是氣質，不要看臉。畢業與斯特恩商學院，天之驕子啊！女人在多家大型公司幹過，最高做到總裁助理，部門經理更是常態，不過她在很多公司都呆不長，最久也就是八年。
對於孫利的疑問，這名叫阮中慧的女人直接了當的說，因為她是混血有色人種，所以很多公司不會提拔到高層。而且她長得也不是很好看，所以也影響了她提拔。孫利想了一下確實如此，不過他的公司無所謂這些，隻要能力夠就行。
阮中慧對於孫利提出的金融投資管理表示自己很合適，她以前也在華爾街公司幹過，對於金融投資也很了解，而且這女人很聰明，她表示自己如果當上管理者，那麼她可以學習，而且作為高層沒有必要親自操作，隻要管理好公司，為專業操作手做好後勤工作就好。
孫利其實已經覺得這名女子很好了，他又問了一些公司發展問題後就告訴對方被錄用了，而且把第一名黑人的簡介給了對方，告訴對方，這名男子可以做副手，當然用不用就是阮中慧的事情了，現在開始孫利決定甩手公司事務，隻在投資上發言。
阮中慧沒有想到這就開始上班了，而且都沒有反映時間，不過她也不能反對，隻是告訴需要時間善後前麵公司事情，孫利表示同意，但是公司她必須管理，工資待遇按照對方要求辦，然後就通知公司所有人開會，在會上介紹了阮中慧，同時任命她為公司總經理，合同會在律師到後簽訂，工作現在就開始了。
在會後，孫利把穆爾西留下，重點介紹給阮中慧，同時表示了穆爾西現在操作的資金繼續由他負責，公司缺少的資金他會補上，後麵也許還有一名叫肖恩的操作手加入公司，需要重點留意。