1、加強對行政事業單位負責人的責任教育
負責人的責任意識對本單位的監督工作具有重要的影響作用，單位負責人作為會計行為的責任主體，對本單位的監督工作負有主要責任。因此，在開展行政事業單位監督管理工作中要培養負責人的責任意識，隻有這樣才能提高單位負責人對會計監督管理的重視，從而提高會計監督工作的積極性和主動性。在培養責任意識的同時也要加強對負責人的專業知識培訓，隻有具有過厚的專業根底才能在會計監督管理中提出中肯性的意見和建議。在培養責任人的責任意識和專業知識的同時，也要加強會計人員的職業道德培訓和這職業素養培訓，增強會計人員的工作認同感和使命感，將高漲熱情投入到各項工作中，做到不為利益驅動。
2、提高行政事業單位會計人員的知識要求指標
人員的知識水平對於行政事業單位工作的開展至關重要，因此，提高行政事業單位會計人員的知識要求，加強對會計人員的考核對於行政事業單位會計監督管理機製的建設至關重要，行政事業單位根據自己部門的實際情況，結合人員的責任，在員工中尋找最能勝任的人進行工作，這樣在一定程度上可以提高員工的積極性，同時也可以增強工作效率。加強對員工的後續教育，專業深造也是提高員工職業能力的重要手段，行政事業單位要鼓勵員工繼續教育，提高員工的業務本領，通過考核的方式增強員工的責任意識和工作激情。
（三）健全內部會計管理監督體製
1、實現會計人員的獨立地位
在行政事業單位，會計人員在某種程度上不具有獨立性，會計人員容易受到上級領導的影響從而影響會計工作客觀公平的開展，這樣就容易導致行政單位內部監督存在弱化的現象。麵對這種情況加強會計人員的獨立地位是重要的解決方法，要盡量消除會計人員和領導利益關係，由行政事業單位的舉報機關或者同級財政部門控製行事事業單位會計人員的任免，獎懲等，這樣對於提高會計人員的獨立性有重要意義。
2、內部監督機製的完善
單位在處理事情的時候，任何對錢財方麵有所涉及的都應該由兩個或者兩個以上的工作人員協同辦理，而在對會計進行核算方麵則以複核製度作為原則。設置專門職務對印章以及財務專用章進行管理，個人印章則由自己妥善保管，防止與避免一人保管款項運用過程中所需要的多個印章，會計與出納之間的分工不宜混亂。審批程序需要有所明確，資金在支出方麵需要財務人員對其進行審核，對於票據還有項目進行檢查，對款項運用的最後程序則由領導直接把關批準，審批方式需要實現由下到上的方向。如果經濟款項所涉及的內容比較龐大則需要明確其執行的流程，決策和執行這兩種能力需要有確實的分離，兩者之間要起到相互監督以及約束的效果，另一方麵其他的會計管理監督工作，在職責方麵也需要有所明確。
（四）加強對違規行為的處罰
隨著社會經濟的發展，我國經濟實現多元化的發展，但是我國立法工作並沒有適應我國經濟發展的速度，立法工作出現了明顯的滯後現象，很多經濟活動並沒有相應的法律法規的約束，出台的法律法規也與現實存在著一定的差距，這樣就會使行政事業單位會計監督管理存在一定的滯後，因此要開通多種渠道曝光違規的行為引起社會大眾的重視，加大對違法行為的懲處，隻有這樣才能避免類似情況的發生，才能真正實現行政事業單位會計管理監督朝著健康的方向發展。
三、結束語
行政事業單位是社會經濟的重要組成成分，會計管理中的監督工作對於行政事業單位功能的發揮具有重要的意義，因此加強會計管理中的監督體製建設是一項巨大的任務，同時也是一件不得不進行的工作，會計管理監督體製建設不僅需要相關工作人員的配合，同時也需要相關體係的不斷完善，目前我國行政事業單位中存在著很多違法行為，比如有法不依，信息失真等情況，麵對這些情況我們要站在客觀的立場上分析問題繼而解決問題，加強行政事業單位人員的教育培訓，增強行政事業單位會計人員的責任意識都是我們要進行的活動。
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