（二）更新監管理念，拓寬監管思路
首先，把國庫各項工作重點放在監管上，讓監管工作能夠和日常各種工作處在相同的地位，從而有效強化日常工作的監管力度；其次，改變監管的觀念，建立健全風險監管體係，尤其是要健全預防性風險管理措施，使得從單一的合規性監管轉變為以風險防範作為重點的監管模式；最後，運用規範化的監管模式，將非現場監管與現場監管進行有機的融合，並且要加大非現場監管的力度，靈活運用各種非行政的措施，對於監管進程當中發現的不足，要在第一時間提出書麵的發聵建議，從而保障各級預算工作能夠及時、準確。
（三）加強財政、征收機關與國庫部門的政策溝通與配合，規範業務操作
一方麵，定期組織聯席會議，在會議當中通報國庫的工作情況，針對監管進程當中出現的不足進行協商，將聯動監管的作用充分發揮出來。掌握最新的稅收與財政的具體動向，從而切實加強國庫監管工作的有效性與權威性；另一方麵，構建其財稅庫關聯合檢查的製度，通過聯合檢查的模式，使得財稅各個機構全麵掌握國庫的工作情況，讓人民銀行、海關、稅務以及財政切實落實自身工作的重點，將共管機製的作用充分發揮出來，促進國庫監管工作的效率全麵提高。此外，在與調研進行聯合，形成一種科學合理的合作方式，切實加強國庫信息反饋的時效性以及預算管理製度的公眾透明度。
（四）提高國庫人員素質，增強國庫監管水平
首先，要不斷更新每個工作人員的知識。國庫工作關係到稅收、金融以及財政等廣闊的知識麵，沒有對應的知識麵作為基礎，監管工作根本無從談起，因此國庫工作人員應當不斷學習新知識，不斷拓展自身的知識麵；其次，安排組織各種形式的培訓教育，切實提升國庫工作人員的綜合素質，從而有效提升國庫的監管能力，加強國庫機構的監管力度；最後，建立國庫監管人才儲備庫。發現和挖掘職業素養高、業務能力強、具備較高的監管意識、能敏銳發現和解決問題的監管人才，建立監管人才儲備庫，以保證在開展現場檢查等亟需用人之際能夠有充足的候選人才，保證國庫監管事業的發展始終具備堅實的基礎。
參考文獻：
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