“那你有什麼好的思路嗎？”我說。
海星想了想：“按照我的思路的話，我看不要搞什麼全市全省長三角東部沿海啥的區域布局步驟，那樣就是浪費資源和時間，直接拖死了自己。幹脆，直接按照國內一二三四線城市來搞，投入相當的人力物力，集中優勢資金，第一步直接進攻一二線城市，占領一二線城市的市場，搞全覆蓋模式，緊接著，在穩固一二線城市的同時，全麵出擊三四線城市，搞全麵開花，全市場覆蓋……隻要動手迅速及時，措施果斷得力，對手是來不及做出反應的，也是來不及模仿也複製的，等對手領悟醒悟過來，已經晚了，隻能吃你們的剩飯了……這做市場，搞商戰，要的就是時機和先機，隻有這樣，才能讓對手一步趕不上，步步追不上……”
聽了海星的話，我茅塞頓開。
海星的思路果然有氣魄，直接上來就是痛快的，直接抓住了問題的牛鼻子。
“集團決策層已經開完會了，已經做出決議了，不知他們最後的策略是怎麼決定的。”我說。
“我倒是很有興趣看看他們決策的結果是什麼，出來後你告訴我。”海星說。
我點點頭：“行，沒問題。
海星說：“關於這個問題，在你彙報的時候，你們集團決策層的那些人就沒有當場提出異議的？”
我搖搖頭：“沒有。”
“你們那個董事長和總裁都沒說啥？”海星又說。
我繼續搖頭：“當時他們都沒有提出什麼異議來，起碼沒有針對這四步走提出什麼。”
海星點點頭：“哦……這二位，看來是在葫蘆裏賣藥……”
“你這話是什麼意思？”我說。
海星嘿嘿笑了下：“沒什麼意思，走著看，你現在也別亡羊補牢了，你就等著看最後的決議方案出台吧，我和你一起看……”
海星似乎有意想看看麥蘇和肖峰的氣魄和能力。
“其實我覺得你們集團的兩位老大，在職場上，能做到這個地步，能帶領一個集團走到現在的程度，應該是比較睿智理智的管理者，這樣的管理者，做人做事也應該有比較成熟的心態。成熟，應該是他們最顯著的特征。”一會兒，海星又說。
海星這話我似懂非懂：“海星，你認為的所謂成熟是什麼？”
海星想了想：“簡單地說，成熟就是你越來越能接受現實，而不是越來越現實。”
我皺起眉頭：“你這話似乎有些矛盾。”
海星笑笑：“這麼說吧，現在很多人都把冷漠當做成熟的標誌，覺得隻有冷漠才能彰顯深沉，而這深沉又會讓自己看看起來很成熟，這其實是一種錯覺。如果你越來越冷漠，你以為你成長了，但其實沒有。成長應該是變溫柔，對全世界都溫柔。成熟，是對很多事物都能放下，都能慈悲，願以善眼望世界。
一個人的成熟與否，不是出口成章，說出許多深刻的道理，或者是思想境界達到很高。而是待人接物讓人舒適，並且不卑不亢。不是你能用很多大道理去開導別人，而是你能說服自己去理解身邊的人和事。