我不由點點頭：“嗯。”
海星接著問我：“對了，楚天，你現在有沒有想到過跳槽呢？”
“沒有。”我嗬嗬笑起來：“不過，其實在職場，跳槽是很普遍的事情，對職場跳槽，你怎麼看？”
海星想了想：“我的看法是，一般來說，職場跳槽決不是解決個人發展問題的辦法。”
“為什麼這麼說？”我問海星。
“因為頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。”
“嗯，有道理。”
“一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做隻是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重複，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了。可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始……”
“比賽才剛剛開始……”我重複了一遍，有些一知半解。
“這麼說吧，職場人生，好比是一場馬拉鬆比賽，每個人都隻有一次機會。”
“馬拉鬆？”
“是的，馬拉鬆，有很多人甚至堅持不到終點，隻有少數人是跑過終點的。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，於是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終於贏得了初賽，三十多歲成了經理……”
我專注地看著海星，聽他講。
“然後是複賽，能參加複賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那麼容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了……”
我點點頭：“然後就進入決賽了？”
“是的，決賽來了，贏得複賽的人已經不隻是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最後高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽……”
聽著海星的講述，我不由想起瘦小丫說過的話：有很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬於你的那一刻。看到了很多如今的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子裏，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。
綜合海星和瘦小丫的觀點，似乎，在職場裏，人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。
我如是理解著。
和海星結束聊天，我關了電腦，縮緊被窩，用手機登錄微博，看瘦小丫在不在。
剛打開私信，就看到了瘦小丫的留言：“傻熊，你給俺粗來--”